神经外科 TOP 科室文化

科室文化就是以人为本,以调动人的潜能和创造力为出发点，

从一个全新的视角来思考和分析科室的运行和管理的一种群体文

化,是对以制度进行科室管理的一个补充.是由科室的物质文化,

行为文化,制度文化,精神文化四个层次构成.

TOP----我们倡导的科室文化

• T Teamwork 团队精神

• O Ownership 主人翁责任感

• P Pride 自豪感

神经外科工作的特点

l 疑难危重病人多

l 日常工作繁重

l 心理压力大

文化建设的重点

• 以科研带动医疗教学，以项目带动学科发展，人才是科室的未来

• 制定研究生培养计划-个人职业生涯设计

定期读书报告会-体现集团作战优势和团队精神

参加学术交流-了解最新动态,培养责任感和自豪感

培养团队意识

• 改善工作环境

• 体贴个人心境-科室成员集体过生日

• 针对性开展多彩的集体活动

拓展运动:培养团队精神

登山运动:培养耐心毅力

滑雪运动:培养勇气创新

我们的目标 争做创新团队