培训基地简介

北京大学第三医院（简称“北医三院”）建于1958年，国家卫生健康委委管医院，集医疗、教学、科研、预防保健、康复与健康管理为一体的综合性三甲医院。截至2023年12月，医院平均开放床位数2349张。2021年，北医三院入选全国首批14家公立医院高质量发展试点医院。现有中国科学院院士1人、中国工程院院士2人，美国人文与科学院外籍院士1人，英国皇家妇产学院院士1人，发展中国家院士1人，国家自然科学基金杰出青年基金获得者8人，科技部创新领军人才1人，科技部“973”首席科学家1人，入选国家级“新世纪百千万人才工程”3人，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者6人，国家级海外人才计划青年项目入选者2人，万人计划青年拔尖人才1人，省部级高层次人才16 名，省部级高层次青年人才 26 名，卫生部突出贡献专家11人。

医院综合实力不断提升，在全国三级公立医院绩效考核中，连续五年获得A++；在“2022年中国医院科技量值（STEM）排名”中，在全国1641家三级医院综合排名榜单中名列第六。近十余年来，医疗服务量和效率始终居于北京市前列。2023年门急诊量超过525.6万人次、出院患者17.6万人次、完成手术10.5万例次，平均住院日4..44天/人次，为全国领先水平。

医院许多学科特色鲜明，优势明显。北医三院脊柱外科是国内最强的学科，生殖医学中心的治疗方法最全面、规模是国际最大之一，中国大陆首例试管婴儿在此诞生。运动医学研究所是新中国最早成立、国内唯一的中国奥委会指定运动员伤病防治中心。眼科在眼外伤、角膜移植、白内障和青光眼等方面处于国内第一方阵；消化科在溃疡病发病机制研究及治疗、早期胃癌的诊疗等领域居国内前列；心血管内科在冠心病介入治疗、心脏病人康复治疗、心血管临床与基础协调发展等方面成绩突出；成形科、职业病科是国内率先成立的临床特色学科。

经过几代人的共同努力，医院拥有27个国家临床重点专科（含建设项目）：骨科(三次获批）、药剂科（临床药学）、病理科、专科护理、检验科、消化科（三次获批）、妇科、产科、职业病科、耳鼻喉科、心血管分子生物学与调节肽重点实验室、呼吸内科、神经内科、普通外科、泌尿外科、眼科、麻醉科、康复医学科（两次获批）、成形科（整形外科）、运动医学科、心血管内科、肿瘤放疗科（放射治疗专业）、急诊科、神经外科、内分泌科、生殖医学科、血液内科。妇产科为国家妇产疾病临床医学研究中心，产科、康复医学科为国家产科专业、国家康复医学专业医疗质量控制中心。生殖医学科为国家辅助生殖技术质量管理专家组组长单位。

医院采取“四轨合一”的管理模式，每年承担700余名本科生、700余名研究生、近300名规范化培训的住院医师、1800余名进修医师/护师的教学和培训管理工作。承担以八年制临床医学专业为主的多学科本科医学教育管理工作，负责全院32个博士学位培养点，34个硕士学位培养点。北医三院有北京市住院医师规范化培训专业基地20个，国家住院医师规范化培训重点专业基地3个，国家卫生健康委员会专科医师规范化培训基地3个，北京市住院医师规范培训技能考核中心2个。每年接受各类继续教育学员总计近2000人。2021年，北医三院教育教学中心成立，进一步优化全院教育教学资源，不断深化医学教育教学改革。深厚的教学积淀、雄厚的师资力量、完善的硬件设施以及先进的教学管理将为所有规范化培训学员提供广阔的发展空间。

专业基地介绍

全 科

北京大学第三医院全科医学拥有独立的全科门诊和全科病房、多学科的临床教学团队、丰富的临床和教学资源，为住院医师培训提供坚实的保障。基层实践基地为北京市海淀区北太平庄社区卫生服务中心、北京大学第三医院第二门诊部，具有丰富的全科基层实践教学经验。全科医学科实行双导师制和纵向班制，为所有全科住院医师构建一个温暖的家。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，全科学员每月额外发放600至1000元绩效补贴。另有国家发放的紧缺专业学员补贴1000元/月。

内 科

内科拥有强大的医疗、教学和科研能力，其中消化科、心血管分子生物学与调节肽重点实验室、呼吸内科为国家临床重点专科。在溃疡病发病机制研究、早期胃癌治疗、冠心病介入治疗、心脏康复、慢性气道疾病、呼吸道感染及危重症等方面居国内前列。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，内科学员每月额外发放600至1000元绩效补贴。

外 科

北医三院外科于2020年获批国家住院医师规范化培训重点专科基地，学科设置齐全，学术实力雄厚，拥有包括普通外科、骨科、泌尿外科、胸外科、心脏外科、成形外科、神经外科、介入血管科10余个亚专科。其中骨科、普通外科、泌尿外科和成形外科为国家临床重点专科。外科现有床位800余张，病种数、收治病人数和手术量在北京市位于前列，临床资源能够充分满足规范化培训的需要。外科基地制定了完善的教学制度，拥有一支热爱教学、经验丰富的教师队伍，负责开展形式多样的教学活动，如教学查房、出科考核、技能训练等，同时医院的教育中心配备有高水平教学设备。通过严格的高质量培训，助力住院医师在临床思维、手术操作和沟通能力等各方面取得进步，成长为优秀的外科医生。除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，外科学员每月额外发放600至1000元绩效补贴。     

外科（神经外科方向）

北医三院神经外科是目前北京大学唯一的神外方向住培专业基地，科室师资力量雄厚。科主任杨军教授是北京大学“临床科学家”和“王忠诚医师学术成就奖”获得者，科内青年教师多次在校级教学比赛中获奖。培训中以教学查房、学术沙龙、手术标准录像等多种形式加强三基三严培训，通过先进的模拟训练系统提高学生的实操能力。科室作为北京市智能与创新神经外科项目牵头单位，集团化的规模及年近2000例的手术量必将为青年医师的成长提供绝佳的成长平台。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外， 神经外科每月发放1000至2000元科室绩效奖金。

妇产科

北京大学第三医院（以下称北医三院）妇产科是首批卫生部临床重点专科及首批211工程重点学科之一，是北京市首批住院医师规范化培训基地之一，是北京市产前诊断中心、海淀区危急孕产妇及围产儿转诊救治中心、辅助生殖技术培训基地、内镜技术培训基地、国内首批胎儿宫内治疗中心之一，2019年获批国家妇产疾病临床研究中心。2020年获批全国住院医师规范化培训重点基地（北京市仅三家）。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，妇产科根据岗位及实际工作量产生不同的绩效奖励等，平均约5000元/月（含国家发放的紧缺专业补贴1000元/月）。 

神经内科

北京大学第三医院神经内科为国家临床重点专科，先后获评国家临床医学质控中心ALS专病质控组，国家五星卒中中心，神经科学教育部重点实验室/国家卫生健康委员会神经科学重点实验室，神经退行性疾病生物标志物研究及转化北京市重点实验室、北京市重点学科、教育部博士点学科和博士后流动站、国家级临床药理基地、国家卫生计生委脑卒中筛查防控基地医院等，发展以运动神经元病、周围神经病、脑血管病、神经电生理为突出专业特色。开发多项国际原创性神经电生理技术，被纳入教科书及国际诊断标准。建立多学科诊疗模式卒中中心，主办《中华脑血管病杂志》电子版期刊。神经内科主持的《神经病学》获得国家级精品课程。目前主持北大医学“新时代”器官系统整合神经系统课程。科室高度重视教学工作，开展了大量特色创新的培训工作，如博雅顶级疑难病例教学查房、住培班主任制度等，取得显著成效，连续多年住培一、二阶段及执业医师考试中通过率均100%，转博考试名列前茅。科室学术带头人，博士生导师樊东升教授，为国家卫健委突出贡献专家，获国之名医卓越建树奖、医者荣耀人文情怀奖、教育部高等学校科学进步奖一等奖、教育部高等学校自然科学奖二等奖、中华医学科技奖三等奖、北京市科技成果奖三等奖、卫生部科技进步奖三等奖等。担任北京医学会神经病学分会主任委员、中华预防医学会自由基预防医学专委会主任委员、中国心胸血管麻醉学会脑与血管分会主任委员、中华神经病学会肌电图与临床神经生理学组组长等。科室重视人才梯队培养，多人获得北京市科协托举人才、北京市高校青年教师教学基本功大赛一等奖等称号。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外， 神经内科根据工作量每月发放1500至3000元科室绩效奖金。

急诊科

北京大学第三医院急诊科是国内一流的集心脏骤停中心、中毒中心、胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心和危重儿童和新生儿救治中心与一体的综合救治中心。急诊科设置抢救室（40张床），留观室（35张床），急诊普通病房（40张床）和急诊监护病房（18张床）。目前亚低温技术和ECPR技术处于国内领先地位。急诊科有完整的住院医师培训体系，实行导师负责制。每周一次针对临床危重、疑难病例的病例讨论。每两周一次由高年资医师主持的住院医师专题培训。定期开展基于高级模拟设备的临床技能培训。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，急诊科学员按年资和实际工作量每月发放800至1500元科室绩效奖金。

重症医学

北医三院危重医学科是首批国家级重症医学住院医师规范化培训基地，北京市重大疫情防治重点专科；合计31张床位，年收治重症患者1200余例，在脓毒症/脓毒症休克、急性呼吸窘迫综合征、重症孕产妇、重症营养不良等疾病的救治方面居全国领先水平。多次参与重大传染病疫情防控，国家重大事件医疗保障和支援基层医疗工作，尤其在抗击SARS、甲型流感、西非埃博拉病毒、新冠肺炎疫情工作中表现突出，多名专家入选全国和北京市专家组，参加组成国家医疗队，参与国家卫健委的方针政策及诊疗方案制定。危重医学科设有重症呼吸、血流动力学及重症超声、重症神经、重症感染、重症孕产妇5个专业组及1个重症营养治疗中心。近5年，获得国家级课题7项，省部级课题12项；在国内外发表论文71 篇。

除医院统一发放的绩效工资和绩效奖励外，危重医学科针对住院医师每月还专门发放1000至2000元科室绩效奖金。

皮肤科

北京大学第三医院皮肤科创建于1958年，是教育部国家重点学科、博士点，病房床位数15张，年收治病人数400余人次，年门诊量约为20余万人次，年急诊量约7000人次。亚专业完备，包括皮肤免疫（银屑病、过敏、瘙痒）、皮肤肿瘤、皮肤外科、皮肤美容、皮肤病理、皮肤感染及性病等方向。病源充足，病种齐全，并开设专病门诊，如肿瘤专病，银屑病专病，特应性皮炎专病，毛发专病，荨麻疹专病，美容门诊等。常规开展良恶性皮肤肿瘤切除和修复、斑贴试验等变应原检测、皮肤活检和组织病理学检查、真菌镜检及培养、性病病原体及血清学检查、皮肤美容激光治疗、毛发治疗等多项临床操作，相关医疗设备齐全。至今开展住院医师规范化培训工作十余年，累计培养住院医师百余人。

规培学员总体收入位于北京市前列，除享有医院层面各项补助及绩效奖励外，皮肤科科室根据规培学员参与临床工作具体情况给予相应的绩效奖励，在科室最低绩效补贴上添加。最低绩效补贴标准：培训第一年每人每月不低于600元，第二年每人每月不低于1000元，第三年每人每月不低于2000元。

眼 科

北京大学第三医院眼科集临床、教学和科研于一体，为国家级重点学科、北京市重点实验室、国家临床药理试验基地、北京市住院医师专科培训基地。专科设置齐全，拥有与国际眼科接轨的8个亚专科，即玻璃体视网膜外科、眼底病内科、白内障科、角膜病科、 青光眼科、小儿眼科、眼视光与屈光手术专科、眼整形科和眼眶病专科，均由国内知名专家教授领衔。现拥有博士后5人、在读研究生 （硕士和博士）69人，规培生9人（外单位）、进修医生20人。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外， 眼科根据工作量每月发放1000至6000元科室绩效奖金。

口腔科

北京大学第三医院口腔科为集医疗、科研和教学为一体，口腔颌面外科、牙体牙髓、牙周、粘膜、口腔修复、口腔正畸、口腔儿科各亚专业齐备，人才梯队完整的现代化科室。目前科室共有医生近90名，包括高级职称医生近20名，中级职称医生30余名。科室设置综合治疗椅95台，标准仿头模教室1间，目前科室配备先进的牙科锥形束CT机5台、数字化牙片机7台、牙科手术显微镜10台、口腔数字化医疗设备多套，完备而先进的消毒室设备，国内领先的科室信息化管理系统等，年门诊量近20万人次。

科室主要承担北京大学医学部口腔专业6年制留学生教学、北京大学医学部临床医学八年制学生口腔专业教学、进修医师教学和口腔住院医师规范化培训等教学任务，1992年起即承担原北京医科大学口腔综合住院医师规范化培训工作，2005年成为北京市首批口腔专科医师培训基地，2015年成为首批国家卫健委口腔全科住院医师规范化培训基地。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，口腔科学员按工作量与本院医师同工同酬发放科室绩效奖金。

根管治疗中使用牙科手术显微镜      仿头模教室临床前期教学

理论培训和技能培训

耳鼻喉科

北医三院耳鼻喉科是国家临床重点专科、国家住院医师规范化培训示范基地、国家级住院医师骨干师资培训基地。科室年门急诊量17万余人，年手术量4000余例，分为耳科、鼻科及咽喉头颈外科三个亚科。耳科以耳显微外科、听觉植入及侧颅底手术为特色，鼻科以鼻肿瘤、鼻颅底、鼻眶和鼻整形手术为特色，咽喉以嗓音疾病、咽喉肿瘤手术和睡眠疾病为特色，三个亚科均位于全国先进水平，呈现出了全面发展的良好态势。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，耳鼻喉科按照同工同酬原则，依据工作量每月发放3000至8000元科室绩效奖金。

教学查房，教学相长

出科考核，严肃紧张

耳鼻喉科全家福

康复医学科

康复医学科是北京市首批康复医学专业、康复治疗专业住培基地之一，现有培训师资20人（其中医师13人、治疗师7人，高级职称占比40%），病房床位50张，并拥有国内一流的康复专业设备。康复医学科坚持以骨科、运动创伤康复为特色，神经康复、心肺康复全面发展。自2012年起中国医院专科声誉排行榜（康复医学科）位列第7-8名。近5年康复医学专业、康复治疗专业一阶段理论及技能考核首次通过率均达100%。康复医学科病房及门诊病例病种丰富，培训规范，教学科研资源充足，欢迎有志之士加入我们！

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，每月发放1000元科室绩效奖金。

麻醉科

北医三院麻醉科是国家临床重点专科、北京大学麻醉学硕士/博士培养点、北京市及海淀区临床麻醉质量控制和改进中心。科室临床病例种类丰富，各项技能操作教学资源充足，并对每位在培学员安排一对一导师，进行个体化管理。教学形式多种多样，内容极具特色：每天安排疑难病例交班，由二线及科室专家对住培学员指导术前评估及围术期麻醉管理要点；周二晨知识更新、周三晨英文汇报、周四晨基础理论授课等强化三基三严教学。科室带教老师均具有丰富的临床工作和带教经验，师资雄厚，多位教师被授予北京市及院校不同级别优秀教师称号。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，麻醉科根据工作量每月发放2500至5000元科室绩效奖金，另有国家发放的紧缺专业学员补贴1000元/月。

超声医学科

超声科是集医疗、教学、科研三位一体的综合性学科，拥有世界一流的超声设备和雄厚的师资力量，亚专科完备，病源充足，病种齐全。目前累计培养住院医师百余人， 2017年度住院医师基地动态评估中得分位列北京市第一名。

科室现有导师36名，带教培训采用“导师制”，将理论授课、技能辅导、各层次教学查房、教学模拟训练、疑难病例讨论等多种教学模式相结合，注重住院医师岗位胜任力的培养。科室每周安排业务学习，分享最新文献，讨论疑难病例并进行理论学习。

规培学员与科室内同年资医师享受同工同酬，除享有医院层面各项补助及绩效奖励外，科室根据规培学员参与临床工作具体情况给予相应的绩效奖励1000-5000元。

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放射科

放射科创建于1958年，经历了六十余年的快速发展，已经发展成为完全数字化、种类齐全的现代化放射科。目前拥有16台MR，16台CT，24台DR、1台乳腺机、1台胃肠造影机，雄厚的设备和人才实力不仅能满足患者多层次的需求，也为临床教学提供强有力的保证。衷心欢迎各位年轻住院医师加入放射科，为自己今后的医学职业之路打下坚实的基础。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，放射科按工作量每月发放6000至8000元科室绩效奖金。

放射科主任、住培基地负责人袁慧书教授指导年轻医生读片

科室每月举行主治医师教学查房，主治医师带领住院医师进行临床典型病例分析。

核医学科

核医学科目前全面开展SPECT、PET/CT、功能测定、体外分析、核素治疗等多个诊疗项目。师资力量雄厚，拥有主任医师2人，副主任医师3人，主治医师5人。开展住院医师规范化培训28年，累计结业人数二百余人，教学体系成熟完备。在工作安排与学习机会上，科室对本院住院医师与规培住院医师一视同仁。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，核医学科按工作量每月发放2000至6000元科室绩效奖金。

核医学科合影

科室活动丰富多彩

病理科

病理科曁北大医学部病理系是国家临床重点专科和教育部重点学科，专业水平国内领先，师资雄厚，年活检量近7万例，尸检约40例，分子项目齐全。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，病理科根据工作量发放科室绩效奖金（≥3000元/月）和加班费。

临床药学

北京大学第三医院药剂科以同行评比第一名的成绩首批入选国家临床重点专科，首批荣获中国医院药学奖优秀团队奖，连续8年位列《中国最佳医院声誉排行榜》临床药学专科第一名，为首批卫生部临床药师培训基地和首批北京市住院药师规范化培训基地。药学部药学业务齐全，下设门诊药房、急诊药房、住院药房、静脉药物配置中心、制剂室、药品检验室、药库、临床药学、药学实验室等多个部门，教育师资能力强，培训体系设置全，实践研究一体化，国际教学有特色，多次在基地动态考核中成绩名列前茅。药学部高度重视住院药师规范化培训，教学团队拥有高级职称教师14人，博士、硕士研究生导师8人，英国曼彻斯特大学荣誉教授2人，理论授课师资24人，见习带教师资44人，国际临床药学实践带教师资7人，具备丰富的带教经验和国际视野。目前设立抗感染、神经内科、血液科、肿瘤科、营养支持、危重医学科、抗凝、心血管、呼吸科、疼痛科、老年科、妇科、消化科、精神科、急诊、儿科、风湿免疫科、肾内科等亚专业专科临床药师。药学部住院药师规范化培训注重理论授课与临床实践相结合，学员不仅能够掌握处方/医嘱审核、药品调配和用药咨询、处方点评和药学信息服务、药品质量管理和不良反应上报、药物治疗管理和个体化给药、查房会诊和病例讨论、人文沟通和患者教育等药学综合服务技能。此外，北医三院药学部具有强大的循证药学培训师资及科研团队，使学员在提升临床技能的同时，尤其注重循证思维的培养及科研能力的提升。学员有机会参加各项科研学术活动，提升医、教、研、管理各方面能力。

医院划拨专项经费用于住院药师的各项补助发放，待遇包括：绩效津贴、过节费、季度奖、年终奖、贡献奖、科室绩效奖金、值班费、夜班费等，规培学员享受与科室职工“同工同酬”奖金待遇。除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，药剂科按工作量每月发放1000至5000元科室绩效奖金。

检验科

检验科始建于1958年，是集医疗、教学、科研为一体的区域性临床检验中心。占地面积约2863平米，2008年通过ISO15189认可。检验科有规范的形成性评价体系及丰富的教学活动，每周组织住院医师培训讲课，每两周组织1次疑难病例讨论和文献学习，并积极组织住院医师参加北京市检验专业学术会议。培训授课、出科考核和年度考核均体现了分层递进的培训理念，保障住院医师的培训轮转有序高质进行。科室还建立了试题库、典型病例库和形态学图库，为学员提供了大量的学习资料。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，检验科按工作量每月发放800至2000元科室绩效奖金。

医院严格落实国家和北京市关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的相关要求好，即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”

本单位培训人员、外单位委托培训人员和自主培训人员，根据“同工同酬”的原则，在同等条件下享受同等待遇。

1、薪金构成：①医院基本绩效工资+②医院各类绩效奖励+③夜班费+④科室绩效奖金+⑤急需紧缺专业培训人员补助，具体如下：

① 医院基本绩效工资（含住宿补贴）：

第一年4500元/月； 

第二年5000元/月；

第三年6000元/月。

② 医院各类绩效奖励：

按医院统一标准执行；以2023年为例，来院满一年学员各类绩效奖励合计约20000元/年。

③ 夜班费：

按医院统一标准执行，260元/人/班（注册执业医师资格者）。

④ 科室绩效奖金：

由科室按工作量发放，标准详见各专业基地简介；

⑤ 急需紧缺专业培训人员补助

全科、妇产科、麻醉科、急诊科、重症医学科、临床病理科、康复科专业，根据北京市统一标准（1.2万元/人/年）进行相应补助。

2、社会人学员将与医院指定的劳务派遣机构签订劳动合同，按合同发放基本工资，并按国家相关规定享受社保和公积金待遇。

3、为了方便学员临床工作及学习、生活，医院提供集体宿舍，学员可于报到时申请。

4、通过我院和北京大学医学部相关考试的学员可报考北京大学同等学力申请硕士学位，通过答辩将颁发北京大学医学硕士（专业型）学位证书。

其他亮点

北京大学第三医院住院医师规范化培训实行“导师制”，导师对学员全程进行一对一指导。所有学员将按专业划分纵向班，配备班主任，定期组织班级活动。医院教育处和各专业基地定期召开学员座谈会，倾听学员心声、建议和意见。优秀学员将推荐参评北京大学医学部、北京市、国家各级各类评选活动。通过我院和北京大学医学部相关考试的学员可报考北京大学同等学力申请硕士学位，通过答辩将颁发北京大学医学硕士（专业型）学位证书。

招生对象和计划

招生对象为拟在北京地区从事临床医疗工作的全日制医学专业（临床、口腔）本科及以上学历的毕业生，或已从事临床医疗工作并取得《医师资格证书》，需要接受培训的人员，包括委托培训人员和自主培训人员。

招生时间拟定2024年8月初，请及时关注北京市住院医师规范化培训招录系统（网址：bjzyy.wsglw.net）

招生计划详见北京市住院医师规范化培训招录系统（网址：bjzyy.wsglw.net）

联系方式

联系人：教育处 王老师 010-86502023

北京大学第三医院官网：http://www.puh3.net.cn

北京大学第三医院教育处网站：http://edu.puh3.net.cn

    地址：北京市海淀区花园北路44号北京大学第三医院教育教学中心，100191

协同基地一

北京市海淀医院2024年北京市住院医师规范化培训招录简章

培训基地简介

北京市海淀医院(北京大学第三医院海淀院区) ，是一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的大型现代化三级综合性医院，位于国家科技创新中心核心区和中关村科学城，是北京市医保A类定点医疗机构，是2008年北京奥运会定点医院，北京大学教学医院，北京大学第三医院全科医学住院医师规范化培训协同基地。医院是海淀区公共卫生突发事件应急救治和重大传染性疾病防控的中坚力量。医院编制床位900张，日均门急诊量5044人次，日均门诊量4441人次，日均急诊量603人次。现有临床科室有47个，职工1726余人。

专业基地介绍

一、 全科专业基地

北京市海淀医院于2018年2月独立设置全科医学科，同年开设全科病房（床位25张）和独立的全科门诊(2间诊室)，诊疗基层常见病与多发病、慢性非传染性疾病的全科医疗管理技能以及合并多种疾病特别是慢性并发症患者的综合治疗。

全科病房

全科门诊

师资团队：主任医师4名，副主任医师2名，主治医师5名，博士学位1人，硕士学位7人，均拥有全科医师证。指导老师带教经验丰富、兼具人文修养。近4年同时承担北京大学公共卫生学院的《全科医学概论》的理论教学及见习、实习带教。

目前基地有全科医学规培医师14名。全科医师进入基地后要接受为期1-2周的岗前培训，学习医保、人事、输血、院感以及病历书写等方面的知识，进行电子医嘱、电子病历书写系统的操作培训，为快速融入科室打下基础。

基地为每位学员配备为期三年的全程导师，每月督导谈话，帮助他们解决学习和生活中的困惑。全科基地每季度召开学员工作会了解学员学习情况，全科教研室定期组织教学主任及教学秘书召开教学工作会议，将学习中遇到的问题及时反馈、商讨改进教学方法，以利于不断提高教学培训效果。

全程导师月督导

每年在执医技能考试前安排强化训练周、心电图等辅助检查大赛、建群打卡督导学习；每年10月组织全科医师进行疑难病例汇报比赛、11月底进行年度考核（按年级分层）、12月底每位规培医师做年度学习生活总结汇报，期望通过这些培训提升他们的综合素质，为将来承担基层医疗的守门人打下基础。

技能培训

心电图大赛

辅助检查大赛

病例汇报大赛

年度考核

三年的培训严格按既定计划进行，在轮转科室接受每两周一次的小讲课、教学查房、病例讨论。全科医学专业基地开展分层教学，为三个年级的学员制定不同的课表，每周二下午理论课学习，学习内容涉及内外科、检验、影像、妇科以及精神卫生、安宁疗护内容。在专业学习之外，全科医师们也参加医院的组织的年度文体活动。

小讲课

教学查房

病例讨论

学员待遇保障

医院严格落实国家和北京市关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的相关要求；

本单位培训人员、外单位委托培训人员和自主培训人员，根据“同工同酬”的原则，在同等条件下享受同等待遇。具体如下：

1.住培医师培训基地绩效补贴：第一年3000元/月，第二年4000元/月，第三年5000元/月；未通过执业医师的按第一年标准发放。

2.轮转科室按照“同工同酬”原则，根据各项工作完成情况发放绩效补贴。

3.住宿补贴（标准500元/月）。

4.夜班费加班费、节假日值班费等均参照本院住院医师执行。

其他亮点

基地住院医师培养工作由基地主任、教学主任和教学秘书组成的管理团队进行全过程管理。基地执行“导师制”，为每位学员配备为期3年的全程导师。指导医师执行准入制，轮转科室为学员配备一对一指导医师。全程导师每月督导谈话，帮助他们解决工作和生活中的困惑。每季度基地召开学员工作会、全科教研室工作会，将学习生活中遇到的问题及时反馈到学员和科室，以利下一步的培训推进。

招录对象和计划

    招录对象应为拟在北京地区从事临床医疗工作的全日制医学专业（临床、口腔、中医）本科及以上学历的毕业生，或已从事临床医疗工作并取得《医师资格证书》，需要接受培训的人员，包括委托培训人员和自主培训人员。

    招录时间拟定2024年8月，招录计划详见北京市毕业后医学教育管理系统（网址：https://bjzyy.wsglw.net），请及时关注。

初步招录计划

    全科医学专业基地：委托培训人员4人，自主培训人员1人。

联系方式

    医院培训基地：张老师 010-82693027

    全科医学专业基地：崔老师 010-82693423

协同基地二

北京大学首钢医院

2024年北京市住院医师规范化培训招生简章

培训基地简介

北京大学首钢医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级综合医院，始建于1949年，1995年被批准为北京市住院医师培训基地、2002年成为北京大学附属医院、北京大学教学医院、北京大学临床医院、2011年成为北京市住院医师规范化培训基地。2021年心血管内科和骨科成为北京大学医学部专科医师规范化培训基地，2023年普通外科成为北京大学医学部专科医师规范化培训基地。

我院建立了毕业后医学教育管理组织机构和管理体制，对住院医师培训实施院科分级管理。医院设有教育教学管理委员会，主任委员由主管院长担任，内科住院医师规范化培训专科基地设有主任、教学主任和秘书。各科室成立住院医师规范化培训教学小组，设有教学主任和教学秘书，专门负责住院医师的轮转、考试考核及日常管理，各级机构分工明确。

内科基地科室齐全、开放床位418张；医院图书馆有三套医学数据库供检索，藏书及期刊杂志能够满足临床及教学需要。取得资质的带教师资有丰富的教学经验，培训所需的病例和病种齐全，有完善的住院医师教学组织管理制度，能够保证住院医师学习和生活的需要。

医院自承担住院医师培训工作以来，为提高带教老师的带教能力，组织院内的各类教学培训与观摩，选派临床科主任、医疗骨干等参加北医、北京市和国家等各级各类的教育教学培训。此外，也通过组织院内青年教师教学基本功比赛，提高我院青年医护人员的带教水平，我院青年教师在北京大学医学部及北京市的青年教师教学基本功比赛中，多次获得一等奖，在全国比赛中也崭露头角获得佳绩。

医院制定和不断完善了各项培训管理、考核制度和奖励机制。针对住院医师，定期组织“三基”训练和竞赛，针对病历及医疗文件书写规范、体格检查规范、临床基本技能操作（穿刺术、无菌术和清创换药术等）规范及心肺复苏术等进行专项培训，目的在于强化基本功的训练，规范医疗文件的书写、体格检查及基本技能操作，培养医务人员科学、严谨的医疗作风。我院还配有内镜模拟培训中心，其中胃肠镜、介入等虚拟现实模拟器常年开放可供住院医师进行相关技能培训。

专业基地介绍

内科专业基地

我院内科学科建设完善，其中呼吸与危重症医学科为北京市石景山区医学重点学科，内科学（心血管病）是北京大学医学部的硕士和博士点。我院在内科常见病、多发病的诊治上积累了大量经验，并且拥有一批教学经验丰富的带教老师。

针对住院医师培训的特点，内科专业基地每月定期开展学术活动外，各专业科室按计划开展小讲课、读书报告会和教学查房等教学活动，并且让住院医师在实践中锻炼。针对住院医师来自不同学校以及当前行医环境的要求，不断完善入专业基地和入科培训，还强化了医学人文教育内容。近三年在我院完成培训的住院医师结业考核通过率均为100%。

学员待遇保障

医院严格落实国家和北京市关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的相关要求；本单位培训人员、外单位委托培训人员和自主培训人员，根据“同工同酬”的原则，在同等条件下享受同等待遇。

1、除北京市发放的生均定额经费外，在我院培训的住院医师还享有以下薪金：①医院补助+②夜班费+③科室绩效奖金，具体如下：

① 医院补助：

第一年4500元/月；

第二年5000元/月；

第三年6000元/月；

未取得执业医师资格证者为3000元/月。

② 夜班费：

按医院统一标准执行。

③ 科室绩效奖金：

由所轮转科室按工作量发放；

2、社会人学员将与医院指定的劳务派遣机构签订劳动合同，按合同发放基本工资，并按国家相关规定享受社保和公积金待遇。

招生对象和计划

    招生对象应为拟在北京地区从事临床医疗工作的全日制医学专业（临床、口腔、中医）本科及以上学历的毕业生，或已从事临床医疗工作并取得《医师资格证书》、需要接受培训的人员，包括委托培训人员和自主培训人员。

    招生计划详见北京市住院医师规范化培训招录系统（网址：bjzyy.wsglw.net）

联系方式

    北京大学首钢医院教育处冯老师

    电话：57830587

    邮箱：jiaoban6586@126.com

协同基地三

解放军总医院第九医学中心住院医师规范化培训

口腔全科专业2024年度招录简章

基地介绍

解放军总医院第九医学中心口腔全科专业基地为北京大学第三医院国家规培基地协同单位，我中心口腔科为全军口腔疾病诊治中心、北京市住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家临床重点专科(军队项目)。

口腔中心设有牙体牙髓科、牙周粘膜病科、儿童口腔科、修复科、正畸科、口腔种植科、颌面外科、口腔特需诊疗科、口腔影像科等9个亚专科，医疗区面积约三千平米，拥有国际先进的口腔临床、教学、科研设备，实行口腔医疗全程信息化及电子化病案管理，年门诊量为八万余人次。

口腔科为北京市口腔医学会副会长单位，技术骨干在国家、军队和北京市口腔专业学术组织中任职60余人次。该中心现有主任医师3人（其中专业技术三级教授2人），副主任医师7人、副教授4人，硕士以上学历占比70%。现有博士生导师3名，硕士生导师4名，已培养硕士、博士共计35名。拥有北京市住院医师规范化培训指导教师30余名，目前在陪住院医师20人，近三年累计完成规范化培训住院医师40余人，均顺利毕业。口腔科规培工作注重教书育人，全面培养临床实际工作能力，在北京市卫健委组织的规培基地检查中位居前列。

为做好2024年度住院医师规范化培训招录工作，现启动预报名工作，相关事宜通知如下：

报名条件

招录对象应为拟在北京地区从事临床医疗工作的全日制口腔医学专业本科及以上学历的毕业生，或已从事临床医疗工作并取得《医师资格证书》，需要接受培训的人员，包括委托培训人员和自主培训人员。

招录计划

拟招录单位人1人，社会人6人，最终计划以正式通知为准。

待遇保障

我中心高度重视住培工作，严格执行《北京市住院医师规范化培训经费管理办法》，为学员生活保障提供最大支持：

1.为自主培训人员代发基本工资（含社会保险）。

2.绩效补贴：医院绩效为第一学年3000元/月，第二学年4000/月，第三学年5000/月，视绩效考评和执医通过情况动态调整；同时发放科室绩效，本单位住院医师、外单位住院医师、社会人以及本科室工作人员同工同酬。

3.工作餐补助30元/工作日。

4.免费提供住宿。

5.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。

6.对经过住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

招录流程

1.个人网上报名：报考人员登录北京市毕业后医学教育管理系统(网址：http://bjzyy.wsglw.net)进行报名，报名请选择北京大学第三医院。

报名时间：招录时间拟定2024年8月，招录计划详见北京市毕业后医学教育管理系统（网址：https://bjzyy.wsglw.net），请及时关注。

2.考生网上报名后，请立刻与解放军总医院第九医学中心口腔科联系确认。

联系人：

王老师（电话13811401113）

唐老师（电话18514663309）

邮箱：bunny__hi@126.com

3.审核：同国家基地。

4. 考试:审核通过后，请携带个人简历、身份证、毕业证参加招录考试，考试时间另行通知。

5. 录取: 同国家基地。

6. 调剂：同国家基地。

7.报到与签订协议：另行通知。

中心地址

北京市朝阳区安翔北路9号，解放军总医院第九医学中心门诊楼五楼口腔科。