培训基地简介

北京大学第三医院（简称“北医三院”）建于1958年，国家卫生健康委委管医院，集医疗、教学、科研、预防保健、康复与健康管理为一体的综合性三甲医院。截至2022年12月，医院平均开放床位数2332张。2021年，北医三院入选全国首批14家公立医院高质量发展试点医院。现有中国科学院院士1人、中国工程院院士2人，美国人文与科学院外籍院士1人，英国皇家妇产学院院士1人，发展中国家院士1人，国家自然科学基金杰出青年基金获得者8人，科技部创新领军人才1人，科技部“973”首席科学家1人，入选国家级“新世纪百千万人才工程”3人，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者6人，国家级海外人才计划青年项目入选者2人，万人计划青年拔尖人才1人，省部级高层次人才16 名，省部级高层次青年人才 26 名，卫生部突出贡献专家11人。

医院综合实力不断提升，在全国三级公立医院绩效考核中，连续四年获得A++，排名第六；在“2021年中国医院科技量值（STEM）排名”中，在全国1641家三级医院综合排名榜单中名列第九；在“中国医院五年总科技量值（ASTEM）排名”中名列第六。近十余年来，医疗服务量和效率始终居于北京市前列。2022年门急诊量超过435万人次、出院患者14.5万人次、完成手术8.1万例次，平均住院日4.65天/人次，为全国领先水平。

医院许多学科特色鲜明，优势明显。北医三院脊柱外科是国内最强的学科，生殖医学中心的治疗方法最全面、规模是国际最大之一，中国大陆首例试管婴儿在此诞生。运动医学研究所是新中国最早成立、国内唯一的中国奥委会指定运动员伤病防治中心。眼科在眼外伤、角膜移植、白内障和青光眼等方面处于国内第一方阵；消化科在溃疡病发病机制研究及治疗、早期胃癌的诊疗等领域居国内前列；心血管内科在冠心病介入治疗、心脏病人康复治疗、心血管临床与基础协调发展等方面成绩突出；成形科、职业病科是国内率先成立的临床特色学科。

经过几代人的共同努力，医院拥有20个国家临床重点专科：骨科、药剂科（临床药学）、病理科、专科护理、检验科、消化科、妇科、产科、职业病科、耳鼻喉科、心血管分子生物学与调节肽重点实验室、呼吸内科、神经内科、普通外科、泌尿外科、眼科、麻醉科、康复医学科、成形科（整形外科）、运动医学科。心血管内科、肿瘤放疗科（放射治疗专业）2个新增国家临床重点专科建设项目。妇产科为国家妇产疾病临床医学研究中心，产科、康复医学科为国家产科专业、国家康复医学专业医疗质量控制中心。生殖医学科为国家辅助生殖技术质量管理专家组组长单位。

医院采取“四轨合一”的管理模式，每年承担700余名本科生、500余名研究生、近300名规范化培训的住院医师、1000余名进修医师/护师的教学和培训管理工作。承担以八年制临床医学专业为主的多学科本科医学教育管理工作，负责全院30个博士学位培养点，32个硕士学位培养点。北京市住院医师规范化培训专业基地20个，国家住院医师规范化培训重点专业基地3个，国家卫生健康委员会专科医师规范化培训基地3个，北京市住院医师规范培训技能考核中心2个。每年接受各类继续教育学员总计近2000人。2021年，北医三院教育教学中心成立，进一步优化全院教育教学资源，不断深化医学教育教学改革。深厚的教学积淀、雄厚的师资力量、完善的硬件设施以及先进的教学管理将为所有规范化培训学员提供广阔的发展空间。

专业基地介绍

全 科

北京大学第三医院全科医学拥有独立的全科门诊和全科病房、多学科的临床教学团队、丰富的临床和教学资源，为住院医师培训提供坚实的保障。基层实践基地为北京市海淀区北太平庄社区卫生服务中心、北京大学第三医院第二门诊部，具有丰富的全科基层实践教学经验。全科医学科实行双导师制和纵向班制，为所有全科住院医师构建一个温暖的家。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，全科学员每月额外发放600至1000元绩效补贴。另有国家发放的紧缺专业学员补贴1000元/月。

内 科

内科拥有强大的医疗、教学和科研能力，其中消化科、心血管分子生物学与调节肽重点实验室、呼吸内科为国家临床重点专科。在溃疡病发病机制研究、早期胃癌治疗、冠心病介入治疗、心脏康复、慢性气道疾病、呼吸道感染及危重症等方面居国内前列。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，内科学员每月额外发放600至1000元绩效补贴。

外 科

北医三院外科于2020年获批国家住院医师规范化培训重点专科基地，学科设置齐全，学术实力雄厚，拥有包括普通外科、骨科、泌尿外科、胸外科、心脏外科、成形外科、神经外科、介入血管科10余个亚专科。其中骨科、普通外科、泌尿外科和成形外科为国家临床重点专科。外科现有床位800余张，病种数、收治病人数和手术量在北京市位于前列，临床资源能够充分满足规范化培训的需要。外科基地制定了完善的教学制度，拥有一支热爱教学、经验丰富的教师队伍，负责开展形式多样的教学活动，如教学查房、出科考核、技能训练等，同时医院的教育中心配备有高水平教学设备。通过严格的高质量培训，助力住院医师在临床思维、手术操作和沟通能力等各方面取得进步，成长为优秀的外科医生。除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，外科学员每月额外发放600至1000元绩效补贴。     

外科（神经外科方向）

北医三院神经外科是目前北京大学唯一的神外方向住培专业基地，科室师资力量雄厚。科主任杨军教授是北京大学“临床科学家”和“王忠诚医师学术成就奖”获得者，科内青年教师多次在校级教学比赛中获奖。培训中以教学查房、学术沙龙、手术标准录像等多种形式加强三基三严培训，通过先进的模拟训练系统提高学生的实操能力。科室作为北京市智能与创新神经外科项目牵头单位，集团化的规模及年近2000例的手术量必将为青年医师的成长提供绝佳的成长平台。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外， 神经外科每月发放1000至2000元科室绩效奖金。

妇产科

北京大学第三医院（以下称北医三院）妇产科是首批卫生部临床重点专科及首批211工程重点学科之一，是北京市首批住院医师规范化培训基地之一，是北京市产前诊断中心、海淀区危急孕产妇及围产儿转诊救治中心、辅助生殖技术培训基地、内镜技术培训基地、国内首批胎儿宫内治疗中心之一，2019年获批国家妇产疾病临床研究中心。2020年获批全国住院医师规范化培训重点基地（北京市仅三家）。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外， 妇产科根据工作量平均每月发放5000至8000元科室绩效奖金（含国家发放的紧缺专业补贴1000元/月）。

神经内科

北京大学第三医院神经内科为医院重点发展科室，先后获评卫生部国家临床重点专科、北京市重点学科、教育部博士点学科和博士后流动站、国家级临床药理基地、国家卫生计生委脑卒中筛查防控基地医院等，主持的“神经内科学”课程被教育部评为国家级精品课程。神经内科拥有4个病房、100张病床、年门急诊量13万余人次，设有运动神经元病、脑血管病、帕金森病、痴呆、神经肌肉病等多个亚专科，是一个集临床、教学和科研为一体的综合学科。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外， 神经内科根据工作量每月发放1500至3000元科室绩效奖金。

急诊科

北京大学第三医院急诊科是国内一流的集心脏骤停中心、中毒中心、胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心和危重儿童和新生儿救治中心与一体的综合救治中心。急诊科设置抢救室（39张床），留观室（35张床），急诊普通病房（40张床）和急诊监护病房（18张床）。目前亚低温技术和ECPR技术处于国内领先地位。急诊科有完整的住院医师培训体系，实行导师负责制。每周一次针对临床危重、疑难病例的病例讨论。每两周一次由高年资医师主持的住院医师专题培训。定期开展基于高级模拟设备的临床技能培训。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，急诊科学员按年资和实际工作量与本院医师同工同酬发放科室绩效奖金约2500/月。

重症医学

北医三院危重医学科是首批国家级重症医学住院医师规范化培训基地，北京市重大疫情防治重点专科；合计31张床位，年收治重症患者1200余例，在脓毒症/脓毒症休克、急性呼吸窘迫综合征、重症孕产妇、重症营养不良等疾病的救治方面居全国领先水平。多次参与重大传染病疫情防控，国家重大事件医疗保障和支援基层医疗工作，尤其在抗击SARS、甲型流感、西非埃博拉病毒、新冠肺炎疫情工作中表现突出，多名专家入选全国和北京市专家组，参加组成国家医疗队，参与国家卫健委的方针政策及诊疗方案制定。危重医学科设有重症呼吸、血流动力学及重症超声、重症神经、重症感染、重症孕产妇5个专业组及1个重症营养治疗中心。近5年，获得国家级课题7项，省部级课题12项；在国内外发表论文71 篇。

除医院统一发放的绩效工资和绩效奖励外，危重医学科针对住院医师每月还专门发放1000至2000元科室绩效奖金。

皮肤科

北京大学第三医院皮肤科创建于1958年，是教育部国家重点学科、博士点，病房床位数15张，年收治病人数400余人次，年门诊量近25万人次，年急诊量约7000人次。常规开展皮肤肿物切除术及活检术、斑贴试验等变应原检测、皮肤组织病理检查、真菌镜检及培养、性病病原体及血清学检查等多项临床操作，相关医疗设备齐全。至今开展住院医师规范化培训工作14年，累计结业人数43人。

皮肤科科室绩效奖金按工作量计算，在科室最低绩效补贴上添加。最低绩效补贴标准：培训第一年每人每月不低于600元，第二年每人每月不低于1000元，第三年每人每月不低于2000元。

 眼 科

北京大学第三医院眼科暨北京大学眼科中心始建于2001年10月，是国家级临床重点学科。眼科中心拥有世界最先进的眼科设备及眼科医疗、教学和科研平台，是国内享有盛誉的眼科机构之一。眼科中心设有病床80张，日门诊量超过1000人次，年住院手术量16,000例以上。中心下设8个亚专科：白内障专科、角膜及眼表疾病专科、眼底病专科、眼视光学与屈光手术专科、青光眼专科、小儿眼科、眼整形美容与眼眶病科、神经眼科。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外， 眼科根据工作量每月发放1000至6000元科室绩效奖金。

口腔科

北京大学第三医院口腔科为集医疗、科研和教学为一体，口腔颌面外科、牙体牙髓、牙周、粘膜、口腔修复、口腔正畸、口腔儿科各亚专业齐备，人才梯队完整的现代化科室。目前科室共有医生近90名，包括高级职称医生近20名，中级职称医生30余名。科室设置综合治疗椅95台，标准仿头模教室1间，目前科室配备先进的牙科锥形束CT机5台、数字化牙片机7台、牙科手术显微镜近10台、口腔数字化医疗设备多套，完备而先进的消毒室设备，国内领先的科室信息化管理系统等，年门诊量近20万人次。

科室主要承担北京大学医学部口腔专业6年制留学生教学、北京大学医学部临床医学八年制学生口腔专业教学、进修医师教学和口腔住院医师规范化培训等教学任务，1992年起即承担原北京医科大学口腔综合住院医师规范化培训工作，2005年成为北京市首批口腔专科医师培训基地，2015年成为首批国家卫健委口腔全科住院医师规范化培训基地。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，口腔科学员按工作量与本院医师同工同酬发放科室绩效奖金。

根管治疗中使用牙科手术显微镜

 仿头模教室临床前期教学

 住院医师小讲课

出科考核

耳鼻喉科

北医三院耳鼻喉科是国家临床重点专科、国家住院医师规范化培训示范基地、国家级住院医师骨干师资培训基地，2020复旦版中国医院排行榜专科排名第20名。科室年门急诊量15万余人，年手术量3700余例，分为耳科、鼻科及咽喉头颈外科三个亚科。耳科以耳显微外科、听觉植入及侧颅底手术为特色，鼻科以鼻肿瘤、鼻颅底、鼻眶和鼻整形手术为特色，咽喉以嗓音疾病、咽喉肿瘤手术和睡眠疾病为特色，三个亚科均位于全国先进水平，呈现出了全面发展的良好态势。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外， 耳鼻喉科根据工作量每月发放3000至5000元科室绩效奖金。

               病房                                     独立手术间

                 解剖示教室                                     内窥镜室

       教学查房，教学相长

出科考核，严肃紧张

全科业务学习，住院医师读书报告会

考试前辅导

康复医学科

康复医学科是北京市首批康复医学专业与康复治疗专业住培基地之一，也是国家住院医师规范化培训重点基地。康复医学科现有培训师资17人（其中医师11人、治疗师6人，高级职称占比41%），病房床位24张，并拥有国内一流的康复专业设备。康复医学科坚持以骨科、运动创伤康复为特色，神经康复、心肺康复全面发展。自2012年起中国医院专科声誉排行榜（康复医学科）位列第7-8名。近5年康复医学专业、康复治疗专业一阶段理论及技能考核首次通过率均超过90%。康复医学科病房及门诊病例病种丰富，培训规范，教学科研资源充足，欢迎有志之士加入我们！

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外， 康复医学科每月发放1000元科室绩效奖金。

麻醉科

北医三院麻醉科是国家临床重点专科、北京大学麻醉学硕士/博士培养点、北京市及海淀区临床麻醉质量控制和改进中心。科室临床病例种类丰富，各项技能操作教学资源充足，并对每位在培学员安排一对一导师，进行个体化管理。教学形式多种多样，内容极具特色：每天安排疑难病例交班，由二线及科室专家对住培学员指导术前评估及围术期麻醉管理要点；周二晨知识更新、周三晨英文汇报、周四晨基础理论授课等强化三基三严教学。科室带教老师均具有丰富的临床工作和带教经验，师资雄厚，多位教师被授予北京市及院校不同级别优秀教师称号。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，麻醉科根据工作量每月发放2500至5000元科室绩效奖金，另有国家发放的紧缺专业学员补贴1000元/月。

超声医学科

超声科是集医疗、教学、科研三位一体的综合性学科，拥有世界一流的超声设备和雄厚的师资力量，亚专科完备，病源充足，病种齐全。目前累计培养住院医师百余人， 2017年度住院医师基地动态评估中得分位列北京市第一名。

科室现有导师36名，带教培训采用“导师制”，将理论授课、技能辅导、各层次教学查房、教学模拟训练、疑难病例讨论等多种教学模式相结合，注重住院医师岗位胜任力的培养。科室每周安排业务学习，分享最新文献，讨论疑难病例并进行理论学习。

规培学员与科室内同年资医师享受同工同酬，除享有医院层面各项补助及绩效奖励外，科室根据规培学员参与临床工作具体情况给予相应的绩效奖励1500-2500元。

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放射科

放射科创建于1958年，经历了六十余年的快速发展，已经发展成为完全数字化、种类齐全的现代化放射科。目前拥有12台MR，14台CT，21台DR、1台乳腺机，1台胃肠造影机，雄厚的设备和人才实力不仅能满足患者多层次的需求，也为临床教学提供强有力的保证。衷心欢迎各位年轻住院医师加入放射科，为自己今后的医学职业之路打下坚实的基础。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，放射科按工作量每月发放6000至8000元科室绩效奖金。

放射科主任、住培基地负责人袁慧书教授指导年轻医生读片

科室每月举行主治医师教学查房，主治医师带领住院医师进行临床典型病例分析。

核医学科

核医学科目前全面开展SPECT、PET/CT、功能测定、体外分析、核素治疗等多个诊疗项目。师资力量雄厚，拥有主任医师2人，副主任医师2人，主治医师4人。开展住院医师规范化培训25年，累计结业人数二百余人，教学体系成熟完备。在工作安排与学习机会上，科室对本院住院医师与规培住院医师一视同仁。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，核医学科按工作量每月发放2000至6000元科室绩效奖金。

核医学科合影

科室活动丰富多彩

病理科

病理科曁北大医学部病理系是国家临床重点专科和教育部重点学科，专业水平国内领先，师资雄厚，年活检量近7万例，尸检约40例，分子项目齐全。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，病理科根据工作量发放科室绩效奖金（≥3000元/月）和加班费。

临床药学

北京大学第三医院药剂科荣获中国医院药学奖优秀团队奖，连续七年位列《中国最佳医院声誉排行榜》临床药学专科第一名。药剂科住院药师规范化培训注重理论授课与临床实践相结合，学员不仅能够掌握处方/医嘱审核、药品调配和用药咨询、处方点评与药学信息、药品质量管理与不良反应上报、药物治疗管理和个体化给药、查房会诊和病例讨论、人文沟通等药学综合服务技能。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，药剂科按工作量每月发放1000至5000元科室绩效奖金。 

检验科

检验科始建于1958年，是集医疗、教学、科研为一体的区域性临床检验中心。占地面积约2863平米，2008年通过ISO15189认可。检验科有规范的形成性评价体系及丰富的教学活动，每周组织住院医师培训讲课，每两周组织1次疑难病例讨论和文献学习，并积极组织住院医师参加北京市检验专业学术会议。培训授课、出科考核和年度考核均体现了分层递进的培训理念，保障住院医师的培训轮转有序高质进行。科室还建立了试题库、典型病例库和形态学图库，为学员提供了大量的学习资料。

除医院层面统一发放的绩效工资和绩效奖励外，检验科按工作量每月发放800至2000元科室绩效奖金。

学员待遇保障 

医院严格落实国家和北京市关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的相关要求；本单位培训人员、外单位委托培训人员和自主培训人员，根据“同工同酬”的原则，在同等条件下享受同等待遇。

1、薪金构成：①医院基本绩效工资+②医院各类绩效奖励+③夜班费+④科室绩效奖金+⑤急需紧缺专业培训人员补助，具体如下：

① 医院基本绩效工资：

第一年4500元/月； 

第二年5000元/月；

第三年6000元/月。

② 医院各类绩效奖励：

按医院统一标准执行；以2022年为例，来院满一年学员各类绩效奖励合计20000元/年。

③ 夜班费：

按医院统一标准执行，260元/人/班（注册执业医师资格者）。

④ 科室绩效奖金：

由科室按工作量发放，标准详见各专业基地简介；

⑤ 急需紧缺专业培训人员补助

全科、妇产科、麻醉科、急诊科、重症医学科、临床病理科、康复科专业，根据北京市统一标准（1.2万元/人/年）进行相应补助。

2、社会人学员将与医院指定的劳务派遣机构签订劳动合同，按合同发放基本工资，并按国家相关规定享受社保和公积金待遇。

3、为了方便学员临床工作及学习、生活，医院提供集体宿舍，学员可于报到时申请。

4、通过我院和北京大学医学部相关考试的学员可报考北京大学同等学力申请硕士学位，通过答辩将颁发北京大学医学硕士（专业型）学位证书。 

其他亮点

北京大学第三医院住院医师规范化培训实行“导师制”，导师对学员全程进行一对一指导。所有学员将按专业划分纵向班，配备班主任，定期组织班级活动。医院教育处和各专业基地定期召开学员座谈会，倾听学员心声、建议和意见。优秀学员将推荐参评北京大学医学部、北京市、国家各级各类评选活动。通过我院和北京大学医学部相关考试的学员可报考北京大学同等学力申请硕士学位，通过答辩将颁发北京大学医学硕士（专业型）学位证书。

招生对象和计划

招生对象为拟在北京地区从事临床医疗工作的全日制医学专业（临床、口腔）本科及以上学历的毕业生，或已从事临床医疗工作并取得《医师资格证书》，需要接受培训的人员，包括委托培训人员和自主培训人员。

招生时间拟定2023年8月，请及时关注北京市住院医师规范化培训招录系统（网址：bjzyy.wsglw.net）

招生计划详见北京市住院医师规范化培训招录系统（网址：bjzyy.wsglw.net）

联系方式

联系人：教育处 王老师 010-86502023

北京大学第三医院官网：http://www.puh3.net.cn

北京大学第三医院教育处网站：http://edu.puh3.net.cn

地址：北京市海淀区花园北路44号北京大学第三医院教育教学中心，100191