清风送凉，夏荷吐香。8月1日下午，北京大学第三医院（以下简称“北医三院”）在科学报告厅举办2019年度迎新会，热烈欢迎新职工入职。

北医三院院长乔杰，党委书记金昌晓，副院长王健全，党委副书记、副院长付卫，副院长沈宁、宋纯理，党委副书记刘东明，总会计师李春等领导出席会议。部分临床科室、医技科室、职能处室负责人和2019年全体新职工等300余人参加了会议。会议由沈宁副院长主持。

迎新大会在医院宣传片中拉开序幕。

2019年，北医三院共接收新职工279名。其中医教研岗106人，护理岗126人，医技岗30人，财务、管理、工程岗17人。这支新生力量将为北医三院的持续发展注入新动力、增添新活力。

北医三院 成就你的未来

金昌晓书记以“北医三院 成就你的未来”为题，带领大家领略了北医三院六十载的探索与成就。金书记介绍了医院概况、集团化发展历程、医院战略目标、人力资源布局、学科建设策略、医院文化和精神文明建设等情况。希冀新职工快速融入医院，尽快实现角色转换，聚焦新目标，将个人的成长与医院的发展结合在一起。

谈及个人成长，金书记给出三个建议。第一是坚持“三基”再提升。“三基”再提升是指通过必读书目、必读文献的学懂学通，不断提升基本理论水平；通过医学、教育学、哲学、临床思维能力的不断进步，不断提升基本知识面；同时，也要不断提升基本技能。第二是坚持“三严”再巩固。“三严”再巩固是指入院，入科、出科的标准要严格要求；医院、科室、团队的各项规章、任务要严密组织；要形成尊重和公正并举，自觉性和责任感同行，医学道德规范，廉洁行医的严谨作风。第三是坚持能力培养和培训。要在沟通能力、演讲能力、创新能力及团队协作能力等个人素养方面下真功夫。

“韩启德院士曾说，医生的共同之处是‘用心’行医，那么就要以敬畏生命的虚心、与病人赤诚相见的诚心、不厌其烦地与病人解释和商量的耐心、长期专心研究的潜心，以及视病人为亲人的爱心，注重医学人文建设。”金昌晓书记期待，除了学有所长外，大家应稍稍多用点工夫学习人文科学，在学习进步中享受平凡而多彩的生活。正如北京大学前校长林建华说的那样，“每个人的积极性都充分调动起来，平台上每一份资源的效益都得到充分利用。”北医三院必将会因为每一位的付出更加精彩、更加辉煌。

有准备才会有作为

“有准备才会有作为”是大外科主任、骨科知名专家刘忠军送给新职工的锦囊“秘方”。

作为一位在北医三院工作了37年的“老”职工，刘忠军教授为新职工总结出未来职业生涯中，将要发生的一个变化。“二三十年前，只要你遵纪守法、踏实工作，或许能获得一个稳定的岗位。现在如果不设定目标，并为之奋斗，恐怕很难混下去。”在刘忠军教授看来，机遇总是偏爱有准备的头脑。实际上，他本人也并不是因为运气好最先遇到了3D打印技术，而是在苦苦寻求，破解临床解决方案过程中捕捉到了3D打印技术的价值，并牢牢抓住这个发现，才有了后来的突破和成绩。“身体健康是第一位的，同时在工作上，要勇于面对尚未解决的难题，不断思考、不断探索，开阔视野，早做准备，将来不留遗憾，成为大有作为的一代新人。”

敬畏生命，不断成长

中青年骨干代表、急诊科主任马青变，2005年博士毕业后来到北医三院工作，今年是第14个年头。马青变主任以十余年的工作经历，分享了个人成长的感悟。

“在专业上，要有积极进取、永不满足的精神，而医生职业的美好，是在施予中去寻求收获。”马青变主任说，2005年的急诊科人员匮乏，急危重症救治能力极为薄弱，遇到重症患者抢救，甚至要去其他科室借人。老一代急诊人视新职工若珍宝、倾囊相授。老中青三代彼此关怀，每日浸泡在科里，学习、工作、思考，头脑风暴。如今，急诊科已经成为国内一流的急危重症诊治中心，自己也成为急诊科第一位急诊医学博士生导师。

在急诊科躲不过的是直面生死，“医学的局限性，决定了我们就是要直击挫败，而作为医生，只有意识到每个鲜活的个体对家庭、对整个社会有多重要，才能敬畏生命，不断成长。”

成就感让我走下去

新职工代表、眼科医师王岳鑫，2011年考入北京大学医学部临床八年制专业，在北医三院轮转实习5年后，今年入职三院。他的母亲是一位护士，母亲精准的静脉穿刺技术，在病人中的好口碑，让医者的初心在他心中萌芽滋长，“除人类之病痛，助健康之完美”成为其毕生的理想。然而，八年的学医生涯使他感受到了医者的艰辛。“每当看到因为我和老师的帮助，患者紧锁的眉头渐渐舒展开时，难以名状的成就感让我走下去”。谈及未来，王岳鑫说，仍会牢记初心，踏实工作，孜孜不倦地学习，为医院增光添彩。

选择护理，源于热爱

新职工、护士代表李凡，2012年考入北京大学护理学院，完成了本科、研究生学业，入职前，在过去24个月内轮转了9个临床科室。李凡说，选择护理，源于热爱。护理是帮助患者恢复健康、帮助健康的人促进健康的一门专业。护士不仅是医生的伙伴，也是患者的贴心人。在临床实习中，李凡遇到过患者的质疑，更多的是肯定。“第一次扎针时，手抖的厉害，那位患者却说没事，他的血管好扎，这只手不行还有另一只。”李凡说，对患者的感动更早已内化于心，立志不断增强业务，不辜负信任，要做一名优秀的三院人。

学向勤中得，纳新逢其时

“学向勤中得，纳新逢其时”，乔杰院长代表医院欢迎在三院纳新季迎来的新一批怀揣对健康事业的热爱和对未来憧憬的新三院人。

今年是北医三院第二个甲子的开局之年，集团化发展道路上，完成了首都国际机场院区、崇礼院区以及延安分院新格局。医院在医教研各方面不断创新，搭建平台，促进成果产出与转化。作为新中国成立后建立的发展最快的医院，北医三院多个特色学科领先行业，医疗水平与科研均位列国家第一方阵，受到业界的广泛认可。

7月25日，乔杰院长参加了国家卫生健康委推出的《健康中国行动（2019-2030）》战略》系列活动，在“妇幼健康促进行动”新闻发布会上，分享了守护妇幼健康的经验，话题引起广泛讨论，当日微博热搜阅读量8.5亿，话题讨论14.5万。谈及此，乔杰院长说，“我不禁感慨，你们是幸运的，在政府与社会对健康最为关注的时候，正式踏入了医疗领域工作，之于你们如虎添翼。”

与此同时，乔杰院长对新职工提出了三点希望。

一是不忘初心，永怀大爱。作为一所大型三甲医院，北医三院是疑难疾病诊治中心，无论遇到何种困难，扎实的临床和科研基本功都至关重要，要牢记从医时的初心，以医者的家国情怀，坚守理想。

二是不畏艰难，勇于创新。追溯历史，北医三院建立了首个运动医学研究所，首个职业病科，诞生了大陆首例试管婴儿……这些，都是创新的成就。同样源于创新，三院血管医学研究所原所长韩启德教授成为中国科学院院士，而我本人成为中国工程院院士。期待新成立的学院路创新联盟为大家提供更好平台，在医院发展中发挥更大作用。

三是为人师者，要心存敬畏。来到这里，你们的身份将从学生转变为老师。工作在北京大学的临床医学院，你们同时身担教书育人的重任。希望你们心怀敬畏，以德先行，锻造提升教学意识，成为令人敬佩的师长。

“再次欢迎你们加入三院这个大家庭！”乔杰院长希望新职工们秉承“团结、奉献、求实、创新”的院训，传承三院人的优良传统，做一名有理想、有担当、有情怀的优秀医务工作者。为北大医学的发展，为人民群众健康的守护，为健康中国的实现承担应尽的责任。

迎新会结束第二天，为增强团队意识，医院安排了新职工拓展培训。在随后的一周里，为使大家树牢理想信念，尽快转变角色、适应岗位，医院安排了岗前培训。内容涉及廉洁行医、医患关系、医疗法规、医院信息化、医疗保险、医院感染管理、科研管理、继续教育、门诊管理等主题。

追梦需要理想和激情, 圆梦需要奋斗和奉献。让我们珍惜韶华、砥砺品德，做一个勤勉、有为的三院人。