一、对科室成员工作成绩的肯定

首先我要表扬姚中强大夫，他工作勤奋刻苦，原来仅有2个门诊，主动要求增加1个门诊，增加工作量，平时的会诊工作非常多，从来不叫苦叫累，病房工作塌实，让人放心！好几次大家去开会了，他1个人留下来抢救重病人，包括北京年会。另外，还积极参与风湿病患者的教育及进修生的授课。在今年院内的重点课题申请中作出了突出贡献！从晋升主治医师的考核情况来看，成绩也是最优秀的。

邓晓莉大夫，从心内高干出家，义无返顾只身来到我科。我觉得她很勤奋，专业上的进步很快，从最近几个月的查房来看，在短期内确实掌握了大量的风湿病知识。她还有一个突出特点是勤学好问，完成任务速度快而好，工作能力强，今年把数篇国内文章翻译为英文投到了国外杂志，目前还肩负着院内重点课题的工作。另外，她还具备运动天赋，在运动会上为科室争了光！

刘蕊大夫，是老老实实和脚踏实地干活的典范，不仅要协助姚大夫管理病房，还要出门诊，同时还负责一些科秘书工作，每项工作均认真负责。值得一提的是，为了科室工作，主动放弃病假，提前回医院工作。还愉快地接受了明年进行国家基金课题工作的任务，我相信在徐宁的帮助下，一定能出色地完成任务。

徐宁大夫是我们的新成员，她在科研方面的优势很突出，从我们几次读书报告就能看出来，讲解的内容均为高精尖技术。她还善于团结同志，积极为科室实验室建设和科研工作跑前跑后，撰写的论文质量比较高。在北京年会上和香港华夏会议上，发了2篇高水平的文章，并获得北京年会优秀论文奖，积极参加“爱心永恒，医患和谐”医患辩论大赛并为正方二辩，获得大家一致的好评。

二、科室工作总结

首先我告诉大家几个好消息，今年11月份我被推举为第2届中华风湿病学会全国中青年委员。还相继被推举担任“中国医学论坛报”特邀主任编委、《医学参考.风湿免疫频道》编委及《中华临床医师杂志》特邀审稿专家。

我科成立以来，全科同志团结一致，艰苦奋斗，呕心沥血，努力发展了我们的科室。我们从如下几个方面开展了大量的工作：

1．申请课题：我们获得了1项国家自然科学基金（35万,批准号30772012）；获得1项院内重点课题（25万）。期待着我们申请的北京市自然基金课题也能成功。

2．临床工作：我们超额完成了住院和门诊各项医疗数质量指标。我们科室的疑难重症病患者比较多，抓好疑难和重症患者两类患者的诊断和治疗非常重要，让其他医院解决不了的患者能在我们医院得到解决，在这一点上，我们没有让医院领导失望，也没有让患者失望，很多的疑难重症患者在我们这里得到了很好的处理。我可以毫不夸张地说，我们的水平不亚于其他综合型大医院。

3．对外宣传：我们先后在《健康报》、《时尚营养杂志》、《医师报》、《健康报》和《中国医学论坛报》发表了“风湿病治疗，生物制剂登场”、“均衡膳食防治痛风”、“扫除学科带头人人格管理盲区”、“非甾类抗炎药仍可放心用”、“自体干细胞移植治疗风湿免疫病“及“免疫吸附治疗风湿免疫病”等科普性质的文章6篇及译文10多篇。我们进行了大量的患者教育，每2周1次，受到患者的好评。并创建了科室博客，发表500多篇实用性很强的小文章，创立了“疑难病例讨论”和“医患沟通桥梁”2个圈子，发布新闻图片100多套，回答患者来信3500多封，网站访问量达7万7千多次，通过全方位服务于患者，不仅获得患者的好评，而且吸引了大量患者就诊。

4．培养和引进人才：我们坚持周2和周4查房、周5读书报告；选送有意义的疑难病例进行全院大巡诊；对全院住院医生、八年制博士生、全科医生和进修生进行了大量的授课；每周对1-2例患者进行重点查房；对疑难病患者进行集体会诊。数名大夫还去了301医院、人民医院和协和医院进行短期培训，每位大夫收获非常大，水平逐步提高。另外，我们成功引进了优秀的徐宁博士。

5．参加学术活动和学术交流：我们先后邀请了解放军总医院第2附属医院冯凯教授、北京医院黄慈波教授和协和医院于孟学教授分别主讲“干细胞移植治疗风湿免疫病”、“免疫吸附治疗风湿免疫病”及“风湿病治疗进展”。同时，我也先后参加了上海全国风湿病年会、北京风湿病学年会及全国中西医结合风湿病学年会，在大会上，我们进行了“创建个人及科室博客的体会”、“伴前葡萄膜炎的脊柱关节病67例临床分析”、“关节炎的病情评估方法”和“如何利用网络为医学服务”的演讲。我们还先后参加了第2届益塞普高层论坛、第3届扶他林止痛世家高峰论坛、北京协和医院第5期高研班等其他学术活动。我科还与中日友好医院风湿免疫科进行了院际学术交流会。

6．撰写文章：我们除医学报刊上发表的6篇文章外，还编写由中日友好医院吴东海教授主编的《实用临床风湿病学》中的“关节检查方法”。栗占国教授主编的《类风湿关节炎》的8个章节，分别是《褐黄病》、《类风湿关节炎关节受累的特点》、《其他全身性疾病相关性关节炎》、《高脂蛋白血症与关节炎》、《类风湿关节炎不同关节的表现》、《复发性多软骨炎和Tietze综合征》、《类风湿关节炎的典型关节表现》及《类风湿关节炎的起病特色及方式》。另外，投稿中华风湿病学杂志的《环磷酰胺不良反应的防治》已修回。《幻灯式临床风湿病》160套幻灯即将交稿。

三、不足及未来展望

1．科室人员显得不够：每个人担负着超负荷的工作量，所以我们明年计划再引进人才，目前想来我科室的人很多，包括国外的博士后4位，国内的博士近10名，我们要行面试，选择最好的人选。

2.逐步搞好实验室建设。

3.再申请一些国家青年基金和院内临床重点基金。

4.开始着手课题的研究：院内重点课题由邓大夫和姚大夫具体实施，以邓大夫为主，姚大夫为辅。国家基金课题由刘蕊和徐宁具体实施，以刘蕊为主，徐宁为辅。

5.病房工作仍由姚中强负责。并负责联系药物临床观察培训，争取早日成为临床药物观察基地，并着手增加床位。

6.集思广益，开展新技术和新业务，如申报DNA特异性吸附等。

7.做好多科协作，如与血管外科联合的硬皮病雷诺现象的化学性交感神经切除，与血液科联合的干细胞移植治疗风湿病，与中日友好医院联合的基础研究项目。

8.引进人才后，普通门诊将不再限号。

9.加强院内宣传，科室发生的一些重要的可喜的事情，可报到医院院办，在医院内进行宣传，由邓晓莉负责。

10.患者教育问题：希望从明年开始由护士长负责，以护士讲课为主，今年主要是医生讲，医生的工作重点是医疗和科研。

11.强调一些规章制度:(1)请销假制度（病假，事假，产假等）; (2)问责制：不管哪个环节出问题，医院会把责任落实到我这里，科室内部也需要落实责任。病房责任及临床工作是姚大夫，门诊责任和教学责任是邓大夫，科秘书和科室协调工作是刘蕊，科研工作是徐大夫，护理责任是护士长。

总之，我们有成绩，也有不足，还有很多需要改进和完善的地方。新的1年将至，我们将一如既往，携手共进，创造更美好的明天！