律回春晖渐，万象始更新。2018年，正值北医三院建院60周年，职工有话要说..

刘幸芬，1975年2月入职北医三院，曾任团委书记、老干部处处长、工会常务副主席。

我的成长经历

我是1975年2月参加工作的，从那时起到现在，就没离开三院。

先后担任了医院团委书记、老干部处处长、工会常务副主席，至今已整整43年。

今年恰逢北医三院建院60周年，“回首沧桑一甲子，辉煌已铸六十年”，43年来，我有幸与深爱的三院风雨同舟，更有幸见证了“会家合一”、“大家模范、小家先进”的建家理念在三院这样一个大家庭里生根发芽、茁壮成长并结出了累累硕果。

三院如家

三院是个家，60年的风雨历程，这个家始终秉承着“患者至上”的宗旨，恪守着“团结、奉献、求实、创新”的院训，带着强烈的社会责任感，全身心地投入到公立医院的改革中，而这个家的文化也是几代人代代相传的精神食粮。

《礼记·大学》曰，“欲齐其家者，先修其身”。齐家的意思就是在自我完善的基础上，家庭成员能齐心协力、和谐相处，一起来治理共同的家。“修身齐家治天下”，中华民族自古以家国为情怀，而北医三院在职工的心里就是家，建家就是建科室，建家就是建医院。

回首建家历程，1999年，我院荣获了“北京医科大学先进职工之家”。正是从那时起，所有三院的工会人都开始以建职工心里的职工之家为目标而奋斗着、努力着。

2004年，医院工会明确提出了“以建家促发展，以发展创和谐”的工作总体思路，“建家”工作内涵更加丰富，它不仅涉及到医院民主管理，积极构建和谐劳动关系，还涵盖了职工维权、工会组织建设和医院文化建设等各个层面。

要做好这一庞大的系统工程，提高认识是前提，领导重视是关键，全院参与是基础，医院党政工共同努力是保证。就这样，三院工会人在建家的路上一步一个脚印不断前行。最终实现了2005年“北京大学模范职工之家”、2007年“中国教科文卫体系统模范职工之家”、2010年“全国模范职工之家”的三次跨越和突破。作为家里的成员我感到无比的骄傲与自豪 。

近10年的时间里，“大家模范、小家先进”、“大家带小家”的建家理念早已深入人心，科室为职工创建了和谐、安宁、温馨的工作生活氛围，同时也激发了职工爱科如家和爱院如家的家国情怀。迄今为止，北医三院已成功创建北京市模范、先进职工小家3个，北京大学级模范职工小家共13个。

作为建家工作的亲历者和组织者，我见证了建家历程中一幕幕的温情和动人画面，也感同身受着一代代工会人的执着和付出的心血。

为汶川抗震救灾医疗队准备行装

慰问奥运场馆志愿者

无数个不眠不休的夜晚、无数次热烈的讨论都体现了工会人在精益求精中追求卓越的匠心精神；

无论是老食堂二层的“职工之家”还是各科室的“职工小家”，都留下了工会人建家的坚实脚步；

从实现文件档案零的突破，到数字化工会的日趋完善，再到职工入会率和互助保险入保率的双一百都凝聚着工会人的智慧和力量。

从某种程度上讲建家的过程就是医院文化不断积累沉淀的过程，更是家风传承发扬的过程。今天，我们欣喜地看到了全体职工共享建家成果、共建医院文化的可喜画面。

无论是大家还是小家，作为家庭成员，我们每个人都无比深爱着它。因为家里有贴心的工会干部、有德才兼备的能人团队、有丰富多彩的群体协会活动和可敬可爱的同事们；因为在这个家里我们奉献着、承担着、坚守着，我们成长着、快乐着、并幸福着。

对医院发展的寄语

60载兼容并蓄，60载厚积薄发，未来的北医三院，定能再创辉煌，再谱新篇！