时光如梭、斗转星移，转眼间北京大学第三医院首都国际机场院区成立满一周年，回首2019，机场院区综合内科在各级领导的关心与全体同仁的努力下、在兄弟科室的支持与协作下，脚踏实地、取得累累硕果，见证并与院区共同经历了院区发展的每一个重要时刻，感受着院区日新月异的变化，综合内科用实际行动践行着这不平凡的腾龙岁月。

科室建设之初，综合内科根据院内整体规划和部署，结合区域特色，突出小综合大专科，以医师组新模式开展医疗工作，面对“新科室、新成员、新理念”，综合内科直面挑战，在王崇禹主任的带领下，认真制定各项常规工作制度，以“三新理念”为指导，制定具有院区特色的科室制度，如医师轮转制度、交接班制度、科内继续教育制度、科室疑难病例讨论制度、医疗质量管理制度等。在医师组的大力支持及全科医护人员共同努力下，各项制度得以全部落地，并按照制度规定有序实行，保障了临床医疗工作有章可循，顺利开展。

随着心血管内科、内分泌科、呼吸科、肾内科、神经内科、消化科医师组的强势入驻，为保证医疗质量及医疗安全，各医师组充分发挥自身优势，坚持临床带教两不误，克服自身困难，努力在建院初期有限的条件下为患者提供更好的医疗服务。随着临床工作的不断推进，工作流程的不断完善，在患者数量增长情况下，为保证医疗质量，各医师组结合典型及疑难病历随时随地为一线医生授课，通过授之以渔的方式培养医生的临床思维及诊疗能力。辛苦和付出总会有回报，医疗质量的不断提升和北医三院的优秀口碑吸引了很多附近地区及京津冀周边患者慕名而来，经过一年发展，综合内科诊治患者数量、疾病种类、诊治疑难病例能力都有了大幅提升。

院区的发展和提升，离不开人才的培养，为提高机场院区综合内科队伍整体医疗水平，努力向本部同质化标准看齐，综合内科通过继续教育培训及科巡诊等方式加强对医护人员的培养，全年共组织继续教育培训19次、科巡诊病历讨论8次、全院心肺复苏培训4次，各项培训及病例讨论的开展提升了综合内科医护人员的软实力，为医疗质量的提升奠定了基础。

这一年综合内科医生和护士即使辛苦劳累，脸上始终洋溢着阳光的笑容，因为我们生活在一个有温度的大家庭。科室文化在刘洪、李頔、王磊、赵薇薇、卢建芬五位护士长的精心经营下，印上了暖暖的橘色，医护共建、携手并进，让我们之间沟通无障碍，工作环节衔接顺畅，所有困难和挑战都一一迎刃而解，我们相依相偎、配合默契，为患者提供了优质的医疗服务。全年共接收锦旗7面，表扬信1封。

回望2019，我们喜悦伴着汗水，成功饱含艰辛。在院区领导的正确领导下、在综合内科全体医护人员共同努力下，综合内科也取得了令人瞩目的成绩，全年门诊量114514人次，出院1716人次。成绩只能代表过去，2020年已经到来，综合内科会乘着机场院区蓬勃发展的春风，继续乘风破浪，和衷共济，齐心协力为机场院区发展贡献力量，为全面实现“提升机场医疗服务水平，提升员工职业发展水平”的“双提升”总目标努力奋斗。