10月30日-31日,院工会组织“厚植文化之基,点亮特色小家”北医三院特色“职工小家”汇报展评活动,工会副组长禹晓童代表工会小组汇报“学习之家”的建设情况。经过现场打分评比,最终获评“学习之家”。
今年6月份,院工会启动特色职工小家的申报建设工作。结合科室文化建设特色和科室职能,工会小组申报了“学习之家”的建设项目。经过调研与讨论,决定以建科40周年为契机,围绕“理论-实践-共享”的建家理念,开展不同层次的学习活动。
在夯实专业理论方面,科室于9月中旬举办了“梧桐论坛学术周”活动,献礼建院65周年,同时庆祝科室成立40周年。这次学术周活动共邀请了24位领域内知名海内外专家学者就7个热点专题进行学术报告,反响热烈。实际上,梧桐系列学术讲座已经了一个品牌学术活动,每个月都会邀请知名专家进行报告,主要为科室职工包括全院的科研人员搭建学习-互动-交流的平台,迄今为止已经举办73期讲座,营造了良好的学术生态氛围。
在提升实践技能方面,科室每周举办一次Lunch Seminar前沿技术学习活动,以职工为主角,分享高水平实验技术类研究论文,促进前沿技术在科室的落地实施,营造持续学习的成长型团队氛围,到目前已经举办了25期活动。
为进一步促进开放共享科研平台建设,科室针对百万以上大型设备组织专门的应用培训,由技术骨干以理论学习和实操上机结合的形式,促进今年新到位的重点设备投入共享使用中。
经过多样化的学习活动切实提升了职工的理论水平和实践能力,不断地学习交流让职工弥补短板,自我提升,在各类基金项目的评审中获得了收获。未来科室将丰富学习形式,搭建成果交流平台,让职工学有所获,学习之家生根开花。