风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来，正值农历小年到来之际，1月14日上午，北京大学第三医院健康管理中心2022年度年终总结暨优秀员工表彰大会在本部健康医学中心楼会议室圆满举行。

会上，健康管理中心主任王鹏，副主任赵威、吴华、王宏利，党支部书记、科护士长车颖，各分部主任、护士长，工会组长从各院区四个分部的整体工作和主要负责的专业发展方向作总结汇报，同时对优秀员工及团队进行了表彰。

健康管理中心本部、首都机场院区、北方院区及大兴机场分部四个部门全体员工130余人参会。大会共分两个部分，分别由党支部书记、科护士长车颖，以及4位新晋员工主持。

直击现场

年度工作总结

大兴院区健康管理中心

郑杨护士长首先通过数据介绍了大兴机场健康管理中心2022年的运营情况，分析了周边的客户特点。从人员、科研培训等各个方面总结了大兴机场健康管理中心这一年来的工作成效，尤其是在现代化的信息管理方面开辟了一条新的途径，让人耳目一新。同时在科研成果方面，无论是新型专利，还是文章投放等方面，都取得了显著成绩。

北方院区健康管理中心

戴鹏护士长在总结中讲到，北方院区健康管理中心从质控安全管理、优质特色服务、疫情防控、团队建设等六个方面，通过科室自查，进行总结学习并考核等方式，提高全员意识和能力。强化人员培训和分工，促进职责落实。从最基本的一些理论知识的培训到技能的培训、再到各种演练，都能让我们感受到北方院区这一年工作非常的落地、踏实，是执行力超强的团队。

首都机场院区健康管理中心

2022年机场院区健康管理中心整装再出发，顺利迁入新址，无论从环境还是流程设备方面都得到了改善和提升。张惠惠护士长以“扬帆起航 破浪前行”为主题，围绕2022年主要工作，质控和培训，文化建设，以及2023年工作重点四方面，通过数据对比和实例展示等形式分析了这一年机场院区在体检量，体检收入，推动特色体检项目，健康管理工作，质控汇报机制，抗击疫情等工作所做出的努力和成效，并对2023年重点工作进行规划和展望。

本部健康管理中心

本部健康管理中心李慧护士长除了利用图表的方式总结了2022年本部的运营情况和人力资源建设之外，着重分析了今年科室工作重点推行的协同管理模式的特别举措，成立了6个职能小组，分别为质量控制组、健康教育组、教学培训组、科研创新组、网络信息与宣传组和文化建设组，评选出6名组长，并制定了每个组的工作职责和细则，围绕这6个职能小组各自开展的工作内容进行汇报。2023年将在依托整体运动测评的优势，通过多媒体等宣传方式挖掘深度客户资源，开发高端团检客户等方面加大力度。

探讨机遇内外兼有

“危”与“机”是并存的，吴华副主任围绕“探讨机遇下体检中心运与营的挑战”这一主题，用数据分析了目前市场的发展趋势。医院自身的发展、同行的调整、协同专业的发展、资源的稀缺、客户需求的膨胀、政策的调整等，从吴主任提供的数据里不难看出未来发展的机会，同时也存在挑战。如何去突破自己，能够让内部运转和外部营销配合得更好，是我们每一个人值得思考的问题。

赓续传承勇攀高峰

建强战斗堡垒、打造过硬团队，健康管理中心党支部书记、科护士长车颖围绕党支部和团支部工作，科室宣传，投诉分析与细节管理及工作展望四个方面进行工作汇报。党员的队伍在不断壮大，每一次支部活动、每一组数据、每一项成绩都体现出团队的凝聚力与奋斗精神。在党的二十大精神鼓舞下，积极响应学校及医院号召，完成理论学习，加强自身组织建设。从文章推送，线上直播课，科普文章推荐和宣传视频拍摄等方面对全年的宣传工作做了汇总介绍。同时利用案例分析强调了面对投诉事件，我们该怎么做。有批评、有肯定、有机遇就有挑战，预祝健康管理中心越来越好。

健康促进蔚然成形

我中心近几年来推进的健康管理项目已经逐渐摆脱了“只检不管”的状态。机场院区健康管理中心副主任医师田磊代表健管团队进行总结汇报。她以“有序推进 蔚然成形”为主题，围绕项目已经完成的情况，存在的问题和下一步的工作计划与大家分享。田磊教授从体检流程引出对于团体健康管理模式的探索，通过国航健管项目的具体落地工作详细讲解了健康管理对于个体或群体的指导意义和成效，借助现有经验开展更多的企业健康管理，进一步探索个检人群健康管理模式。

严抓质控提升质量

一份高质量的体检报告离不开总审、总检医师的仔细审核和严格把关，王宏利副主任针对健康管理中心的质控工作作了总结和汇报。她首先介绍了健康管理中心质控规划与执行体系，工作产出情况，组织制度建设。用实际工作情况汇报了体检流程和健康报告质量的管理，通过重大异常结果管理，真正让受检者收益。未来将继续落实质控五级例会制度，定期自查和互查，加强实时监控反馈，多措并举进一步完善质控工作。

科研创新“兔”飞猛进

健康管理中心副主任赵威在总结中带领大家回顾了福“虎”生威的2022，分别从科研创新、教学科普、运动测评三方面总结了科室所做的工作和取得的成绩。即将迎来“兔”飞猛进的2023，在科研创新方面赵主任着重强调了狠抓科研文章、课题、专利等科研产出，确定量化指标，设立专项小组；在教学科普方面做好三项继续教育课程与专项培训；在运动测评方面以运动能力评估为抓手,力争打造国际一流的运动平台。

团结一心周到服务

健康管理中心工会组长周叶从曾经与现在的对比，介绍了目前会员的基本情况。通过厨艺大赛、书法大赛、足球比赛和趣味运动会等活动的精彩瞬间回顾，展示了会员丰富的业余生活。在抗击疫情方面，我们用实际行动为这个集体贡献着自己的力量，关爱职工身心健康，做好后勤保障工作是科室工会一直秉承的责任与义务。新的一年，我们会更加团结一心，积极开展丰富多彩的工会活动，做好细致周到的工会服务，关心关爱每一个人。

领导总结发言

健康管理中心主任王鹏围绕“健康中国战略下的健康管理学科高质量发展实践与展望”为主题作最终总结发言。他强调，对于整个行业，我们自己所提供的服务要有一个精确的认知。作为健康管理者来说，要给受检者提供一个个性化的筛查方案和健康风险评估，从而有针对性地进行健康管理。其中筛查内容包括功能性减退，慢病管理和肿瘤的早期筛查方案，筛查完之后，要对他进行风险评估，运用生活方式医学的手段做好健康管理。

相信未来，在各个临床学科的大力支持和重视下，我们将为受检者提供更多、更好、更优质的服务。全力打造“筛查、诊治、管理、健康促进”三位一体闭环新模式。新的一年，祝愿大家拥有新面貌、新突破、新收获！

鼓励先进表彰优秀

大会特设最佳狙击手奖、新人奖、教学科研奖、智慧星奖、螺丝钉奖、形象大使奖、孺子牛奖、优秀健康报告奖、健康管理团队奖、最美逆行者、协同作战好队员、贤内助、SCI零突破奖13个奖项，并对获奖者进行表彰，激励全体员工以身边的先进典型为榜样，开拓创新、勇担重任、砥砺前行。