2023年11月27日，由人民网•人民健康主办的“2023人民健康大会”在人民日报社新媒体大厦召开。会上发布了“2023年健康中国创新实践案例”获奖名单，并分享实践经验。

此次案例征集展示活动重点围绕健康中国专项行动，面向全国各级企事业单位，在推进健康中国行动，助力健康中国建设中涌现出的创新做法和先进经验。最终共有120家单位获奖，北医三院健康管理中心联合中航集团所属中国国际航空股份有限公司共同申报的“借助三甲医院优势医疗资源，创新现代化、网络化、数据化健康管理体系”项目获评“2023年健康中国创新实践案例”。

为贯彻落实党中央、国务院全面推进“健康中国2030”的战略部署，2021年12月1日，北医三院健康管理中心携手中国国际航空股份有限公司在北京地区率先开展“员工健康管理”行动计划。

国航员工健康管理是在职工健康体检的基础上，以北医三院健康管理中心为依托，为公司和员工提供双重服务，建立PC端和手机端两个用户端口，并实现同国航自有系统端口对接互联的可视化“职工健康服务中控台”。

在此平台上首先建立员工健康数据库，根据健康分组筛选结果，建立健康管理队列，将“三高”预警人员的信息推送至建议就诊科室，实现相应科室与患者的院内主动对接，充分满足个性化需求的检后健康管理。

员工体检完成后可在手机端完成线上咨询，同健康管理师咨询体检报告或者个人健康问题，也可前往健康管理中心进行线下咨询，并预约专家门诊服务。

平台定期向员工手机端推送常识性资讯，同时每月邀请专家在“健康直播间”进行线上授课。

员工可通过健康管理软件记录日常重点指标，如：血压、血糖、心率、运动情况等，生成可视化趋势图标，监测近期发展趋势，同时汇总于健康档案当中。

针对所收集到的群体健康数据和疾病相关信息，提供年度健康管理计划和团体健康报告，让公司管理者了解员工整体健康状况。

通过健康管理团队系统化、数据化的健康管理模式，实现员工体检报名、预约的“便捷性”，医疗健康宣教的“普及性”和员工医疗服务的“专业性”，充分提升员工在健康需求上的获得感和幸福感。通过有效干预后，2022年度员工健康体检异常检出率较2021年度整体明显下降。

未来，北医三院健康管理中心以此为契机，不断创新，将功能社区健康管理模式服务于更多团体单位，帮助员工科学管理身心健康，提供有效干预措施，提升整体健康水平，为员工的疾病预防及身体健康保驾护航。