北医三院骨科成立于1958年，经过几代人的不懈努力已发展为学术地位居国内领先并具有一定国际学术影响力的国家级重点学科，被评选为教育部“创新团队”、教育部“骨与关节精准医学工程研究中心”，科技排名和复旦排名稳居全国前三名。

北医三院骨科在加强自身医、教、研发展和科室文化建设的同时，具有强烈的骨科专业国家继续教育责任感，在过去30多年里，为全国培训进修医师2000多人，其中若干发展成为院长、科室主任或业务骨干。

随着骨科专业的发展和不断细化，也为了更好的适应差异化需求，北医三院骨科的继续教育和进修机制也进行了相应的变革。在可供选择的一年制进修（各专业轮转）、半年专科进修（脊柱、关节、创伤）、一个月参访以及北京大学医学部Fellow等基础上，参照国外成熟Fellow体制，于2020年在国内率先启动“高级研修项目”。此项目对经过选拔进入高级研修序列的人员进行导师制管理，同时给予相应的经济资助，并有科研产出要求（具体请参照下文“培养方案”），目标是为原单位培养学科骨干和后备人才。目前第五期临近结业，现开展第六期骨科高级研修班学员的招募与选拔。

培养目标

对已具备一定骨科专科基础的医师提供骨科临床、科研、教学、管理的高级培训。专设一对一导师进行学业指导。在理论体系、手术实践、科学研究、学科管理等方面提供更多机会和针对性辅导，旨在为我国骨科事业培养更多具备综合素质的高级学科带头人。

招生细则（暂行）

01招生标准

1.年龄：≤45岁；

2.学历：硕士研究生及以上；

3.职称：主治医师工作经历3年及以上；

4.专业工作经历：骨科亚专科（脊柱、关节、创伤）工作经历至少2年以上；

5.原单位骨科专业基础要求：原单位骨科亚专科（脊柱、关节、创伤）年手术100例以上（北医三院骨科专科医联体成员单位优先）；

6.原工作单位为三级医院。

02招生流程

1.在线报名（见文章底部报名入口）

2.简历初筛

3.骨科教学管理组组织线上面试（通过简历初筛者参加，时间另行通知）

4.录取结果提交骨科核心组讨论通过，并根据学员专业方向任命负责导师

5.学员报到

03培养方案

1.培养周期：12个月

2.培养模式：导师负责制

3.导师遴选标准

(1)副主任医师及以上职称；

(2)需有明确的临床研究计划，有在研临床研究课题者优先；

往届高研学者与导师合影

4.培养方案：

(1)专业理论：专业理论授课（北京大学医学部及附属医院专家小班授课/单独授课）；

(2)临床技能：专科培训形式（脊柱、关节、创伤）；经过培训，高研学员可作为第一助手参与手术（具备执业医师资格，执业地点需转至我院），并在高年资医师指导下，完成各亚专业手术核心步骤（颈椎前路、颈椎后路、腰椎减压固定融合手术；膝关节置换、髋关节置换；四肢骨折内固定等）；

(3)科研训练：在导师指导下完成科研训练，包括科研思路建立、临床研究注册、伦理申请、数据收集、统计分析及文章撰写等。

骨科进修学习掠影

5.培养计划：

骨科各专业组临床轮转11个月（含担任骨科二线时间）；脱产科研1个月。6.考核方式：(1)面试：专业理论+专业外语；(2)临床操作；(3)科研成果：至少完成1篇综述或论著，研究结束1年内发表；高研学者作为第一作者，但论文归属权为北京大学第三医院。

开题及中期答辩

研修管理

1.高级研修班的招生、结业等由医院教育处统一办理，由教育处和科室协同管理学员的日常工作生活；

2.考核评定合格者按时结业时授予结业证书；优秀学员颁发优秀进修医师证书；

3.进修费用收取标准参照医院进修教育收费标准；

4.研修期间原则上不得请事假，特殊情况请假需导师签署意见后由教育处审批；

5.研修期间不接受提前结业；因故需中途结束研修需提交终止申请和原单位开具加盖公章的证明，教育处批准后可于提出申请的下一个自然月开始结束研修；提前结束研修者不予颁发结业证书，费用不予退还；6.津贴：每名学员补助津贴5000元/月（分三部分构成：科室固定津贴1000元/月、科室季度津贴按2000元/月发放、高研结业时如科研成果符合教学管理部门结业要求则院级补贴按2000元/月后续发放）；7.住宿：自行解决。 

结业证及优秀进修医师证书

高级研修期间相关问题最终解释权以北京大学第三医院教育处及北京大学第三医院骨科核心组为准。