招生简介

北医三院骨科成立于1958年，经过几代人的不懈努力已发展为学术地位居国内领先并具有一定国际学术影响力的国家级重点学科，被评选为教育部“创新团队”，科技排名和复旦排名位居全国前三名。

北医三院骨科在加强自身医、教、研发展和科室文化建设的同时，具有强烈的骨科专业国家继续教育责任感，在过去30多年里，为全国培训进修医师2000多人，其中若干发展成为了院长、科室主任或业务骨干。

随着骨科专业的发展和不断细化，也为了更好的适应差异化需求，北医三院骨科的继续教育和进修机制也进行了相应的变革。在可供选择的一年制进修（各专业轮转）、半年专科进修（脊柱、关节、创伤）、一个月参访以及北京大学医学部Fellow等基础上，参照国外成熟Fellow体制，今年将在国内率先启动高级研修项目。对经过选拔进入高级研修系列的人员进行导师制管理，同时给以相应的经济资助，并有科研产出要求（具体请参照下文“培养方案”），目标是为原单位培养学科骨干和后备人才。

培养目标

科专科基础的医师提供骨科临床、科研、教学、管理的高级培训。设立专门一对一导师，在理论体系、手术实践、科学研究、学科管理等方面提供更多的机会和有针对性的辅导，旨在为我国骨科事业培养更多具备综合素质的高级学科带头人。

招生细则（暂行）

招生标准1.年龄：≤45岁。学历：硕士研究生及以上。职称：主治医师工作经历年及以上。专业工作经历：骨科亚专科（脊柱、关节、创伤）工作经历至少年以上。原单位骨科专业基础要求：原单位骨科亚专科（脊柱、关节、创伤）手术例以上（北医三院骨科专科医联体成员单位优先）。原工作单位为三级医院

招生流程1.报名方式（自选一种方式报名即可）

(1) 由个人将申请表（扫描下方百度云盘二维码或在公众号回复“高级研修班”获取申请表）发至北医三院骨科指定邮箱puth_education@163.com；

(2) 在线填报（复制链接至电脑浏览器）https://www.wjx.top/jq/63674070.aspx；

(3) 扫描下方二维码填报

2.由教学管理小组组织面试3.录取结果提交核心组讨论通过培养方案1.培养周期：12个月。2.培养模式：导师负责制。3.导师遴选标准(1) 副主任医师及以上职称。(2)需有明确的临床研究计划，有在研临床研究课题者优先。

4.培养方案

(1)专业理论：专业理论授课（进修医师授课单独授课）。

(2)临床技能：为专科培训形式（脊柱、关节、创伤）。经过培训，作为第一助手参与手术（具备执业医师资格，执业地点需转至我院），并在高年资医师指导下，完成各亚专业手术核心步骤（颈椎前路、颈椎后路、腰椎减压融合固定手术，膝关节置换、髋关节置换、四肢骨折内固定等）。

(3)科研训练：在导师指导下完成科研训练，包括科研思路建立、临床研究注册、伦理申请、数据收集、统计分析及文章撰写等。

5.培养计划

临床轮转11个月，脱产科研：1个月。

6.考核方式

(1) 面试：专业理论+专业外语。

(2) 临床操作。

(3) 科研成果：至少完成1篇综述或论著，研究结束1年内发表。可以作为第一作者，但论文归属权为北京大学第三医院。

研修管理

1.高级研修班的招生、结业等由医院教育处统一办理，由教育处和科室协同管理学员的日常工作生活。

2.考核评定合格者按时结业时授予结业证书。

3.进修费用收取标准参照医院进修教育收费标准。

4.研修期间原则上不得请事假， 特殊情况请假，需导师签署意见后到教育处审批。

5.研修期间不接受提前结业。因故需中途结束研修需提交终止申请和原单位开具加盖公章的证明，教育处批准后可于提出申请的下一个自然月开始结束研修。提前结束研修者不予颁发结业证书，费用不予退还。

6.津贴：每月给予每名学员补助津贴5000元。

7.住宿：教育处协助安排北京大学第三医院青年公寓，按正常青年公寓月租收取；学员也可自行解决。

高级研修期间相关问题最终解释权以北京大学第三医院教育处及北京大学第三医院骨科核心组为准。

北京大学第三医院骨科

2020年3月

往期进修医师感言

张克云主任

我叫张克云，现任湖南医药学院第一附属医院关节外科主任，于2008年4月-2009年3月在北京大学第三医院骨科进修一年。当年我只是一名骨科主治医师，从事骨科8年。从网上了解到北京大学第三医院骨科实力和技术专业水平，我很希望到这里进修学习，通过申请半年后很荣幸获得了进修机会。

来到北京大学第三医院骨科报道后骨科是全部专业组都要轮转，当时我有点着急，幸好第一个病房是关节组，大概进修了半个月左右，张克主任说科室要对进修进行改革，可以接受关节专科进修，这样培养出的人才更专业，在进修期间参加考研，我听说这件事后马上向张克主任报名，还记得张主任和我说了一句话：你是我们关节专业组第一个专科进修的医师，名字还和我差一个字，一定要努力学习，不要让我们难堪!听完这些话，心里下定决心，一定要为北京大学第三医院骨科、为关节组争光，为自己争气，认真做好每件事，管好每一个病人，参加每一次骨科大查房，参加关节组每一次的查房，病例讨论，参加每一次的业务学习、讲课。当时门诊没有要求我们参加，但我抽出自己的时间，每周陪同老师参加3-4次关节外科门诊，从开始一无所知到后面关节外科的入门，积极参加大量的关节置换及翻修手术，参加了全部关节镜手术(当时一年有100台左右)、从二助到一助，最后关节镜手术主刀操作，在毕业时主刀做了髋、膝关节初次置换术(本院老师当一助)，同时参加了四个月的病历资料查询，在田华老师的指导下完成一篇论文，并发表在《中华医学杂志》，而这篇文章也成为我2010年晋级副主任医师文章的代表作。当时我在想：我是最幸运的，这是专科进修带来的效果!

我学习回来后，两个月就开展了关节镜下半月板成型、前后交叉韧带重建术，2010年因为文章准备充分，成功晋级副主任医师，并于2011年“关节镜下不同类型膝关节半月板损伤的治疗”以第一完成人获怀化市科技成果进步奖三等奖，三年后自己独立完成髋膝关节初次置换术，2015年自己成功完成髋膝关节翻修手术，当我取得每项成绩时，就想到老师的培养，想到就是在北京大学第三医院骨科关节组的专业理论知识学习，无数次手术操作技术做基础，老师的经验技术的教诲，换来我今天的成绩，就是关节专科进修带给我的成功。谢谢北京大学第三医院骨科全体老师!

刘少军主任

2009年，那时作为一名大骨科的大夫，脊柱、显微外科、四肢创伤等专业都有涉及。我所在的单位是地方二级医院，脊柱疾病患者不是很多，当时能做一台腰椎间盘突出开窗减压手术，对我来说都是一次非常宝贵的经历，这让我对脊柱专业更加充满激情与期待!特别是在一次听完北医三院孙宇教授的讲课后更加坚定了我对脊柱专业的热爱。

经过努力，半年后我获得了在北医三院进修一年的学习机会，北医三院将脊柱分为颅椎、颈椎、腰椎、脊柱等专业组。这里不仅拥有才华横溢的教授和医生们，先进的硬件设备也是一流的。在脊柱疾病的诊治方面，三院也有着自己独特的见解。虽然在不同的专业组，但是从每位老师的讲课、手术中总是能找到一种看不见却能感悟到的东西，这也许就是文化、知识的传承!

在北医三院的学习既有节奏又非常充实，在熟悉环境后，参加了科室的值班，收治病人的具体工作。工作日每天早上7:30参加科室的交班查房;参加每周二上午的骨科大查房，除了教授的精彩演讲外，还会将这周安排的手术病例、上周已经完成的手术病例在会上进行讨论和回顾，对我们进修生来说这也是获取知识最好的时候，党耕町教授和各位大佬的精彩点评汇聚了他们多年的临床经验，也使得我们在今后的工作中少走弯路。在手术操作中，老师们也倾囊相授，我参与过刘忠军教授主刀的脊柱肿瘤手术;孙宇教授主刀的颈椎前后路手术;王超教授主刀的寰枢关节脱位矫形固定融合术;陈仲强、刘晓光、郭昭庆、齐强教授主刀的胸腰椎退变性疾病的相关手术。在手术过程中老师都会对我讲解操作要领和经验，虽然我对这些手术有所了解，但老师们讲解过后，才对这些手术有了更深的认识。在日常的工作中更是得到了诸多非常优秀的中青年老师悉心指导。

时间飞逝，在北医三院为期一年的进修学习结束后，我受益颇多，在专业理论及手术操作上有了明显的提高，建立了自信。回到了我的工作岗位后，在主刀顺利完成了几台复杂的颈椎手术后，得到了院领导及同事的认可，成立了脊柱外科专业组。经多年不懈努力，我已成功开展颈椎前、后路手术，上颈椎手术，胸椎管狭窄环形减压术，脊柱后凸截骨矫形手术，腰椎退变融合手术，腰椎间孔镜微创手术等，所做的工作也得到了省内同行的认可，担任了陕西省医学会脊柱退变学组副组长、中国脊柱脊髓损伤专业委员会陕西省分会颈椎组副组长、SICOT陕西省数字骨科学会委员。脊柱外科也逐渐壮大，从最初的只有3名医师5张床，年手术量不到百台，发展到现在拥有8名医师、12名护士、45张床位，年住院诊疗2000余人，手术量400余台，专科门诊量13000人次。因工作业绩突出，我科连续3年被评为院级先进科室，前年被西北兵工局评为“工人先锋号”科室，我也被评为兵器工业集团公司“先进工作者”，两次获得兵器工业集团公司“科技进步三等奖”。

回首在三院学习的时光，老师严谨的工作态度、团队高效的工作模式，也成为了我这几年带领科室发展的基本准则。如今审视自身的改变，那是让我受益终身的一年。北医三院教给我的不仅仅是专业理论和手术技术，更重要的是求真务实、严谨细致的作风一直激励着我和我的团队砥砺前行!

文：北医三院骨科核心组

整理：骨科宣传组

编辑：邹达、常方圆

审核：田华、周非非、姜宇、司高